4500 Google-Mitarbeiter fordern Kündigungsschutz: Petition überreicht an Sundar Pichai

In der Google-Zentrale in Kalifornien hat sich ein innerer Konflikt entfacht, der Präzedenzfall für die gesamte IT-Branche werden könnte. Diese Woche wurde dem CEO des Unternehmens, Sundar Pichai, eine umfangreiche Petition überreicht, die von mehr als 4500 Mitarbeitern unterzeichnet wurde. Die Arbeitnehmer fordern die Einführung strenger Garantien gegen plötzliche Entlassungen und verweisen dabei auf den beispiellosen finanziellen Erfolg des Konzerns.

Gewinn vor Menschen

Initiatoren der Aktion war der Gewerkschaftsverband der Alphabet-Mitarbeiter. Vor dem Bürogebäude des Unternehmens fand eine Protestaktion statt, bei der die Gewerkschaftspräsidentin Parul Koul den Ton für das Geschehen angab. Ihrer Meinung nach ist die aktuelle Situation mit den Kürzungen keine erzwungene Maßnahme in einer Krise, sondern eine bewusste Entscheidung der Führungsebene.

„Täuschen Sie sich nicht: Dies ist ein Unternehmen, das einen kolossalen, beispiellosen Erfolg feiert. Diese Entlassungen und Kürzungen sind keine schwierige Entscheidung, sondern der Gewinn, der über den Menschen gestellt wird, die dieses Unternehmen am Laufen halten', so Koul.

Als Argument führte die Gewerkschaft Zahlen an: Die Marktkapitalisierung von Google beträgt 4 Billionen Dollar. In den letzten sechs Jahren hat sich dieser Wert vervierfacht, was aus Sicht der Mitarbeiter Massenentlassungen unethisch macht.

Was die Mitarbeiter fordern

Der Text der Petition enthält konkrete Forderungen an die Unternehmensführung, die darauf abzielen, den sozialen Schutz der Belegschaft zu erhöhen. Die Gewerkschaft strebt folgende Änderungen an:

• Festlegung garantierter Abfindungen für alle Mitarbeiter im Falle einer Entlassung.
• Möglichkeit für Arbeitnehmer, vor einer erzwungenen Kündigung aus eigenem Willen zu kündigen.
• Option, die Abfindung in Form eines bezahlten Urlaubs zu erhalten.
• Abschaffung des Leistungsbewertungssystems, das auf der Erreichung von Quoten basiert und nicht auf den tatsächlichen Verdiensten der Mitarbeiter.

Reaktion der Führungsebene und Kontext

Offizielle Vertreter von Google haben die eingegangene Petition bisher nicht kommentiert. Parul Koul berichtete, dass bei der Übergabe des Dokuments im Büro des CEOs keine Antwort erhalten wurde. Die Petition wurde von einem Mitarbeiter von Pichais Büro entgegengenommen, der sich verpflichtete, sie an die Führungsebene weiterzuleiten. Koul betonte, dass dies die größte Rückmeldung der Mitarbeiter des Unternehmens zu Fragen der Arbeitsplatzsicherheit in der gesamten Geschichte sei.

Die Ereignisse spielen sich vor dem Hintergrund eines allgemeinen Trends im Technologiesektor ab. Google führt wie andere IT-Giganten eine Personaloptimisierung durch und erhöht gleichzeitig die Ausgaben für die Entwicklung künstlicher Intelligenz.

In den letzten Monaten hat das Unternehmen eine Reihe von Kürzungen durchgeführt: Vor etwa zwei Monaten wurden Mitarbeiter der Cloud-Sparte ohne großes Aufsehen entlassen, und im Sommer des vergangenen Jahres wurde mehr als ein Drittel der Manager, die kleine Teams leiteten, abgeschafft. Vor diesem Hintergrund erklären sich die Top-Manager von Google weiterhin zu Plänen, die Investitionen in den Bereich KI zu erhöhen, was aus Sicht der Gewerkschaft der Grund für den Druck auf das Personal ist.