Der Kommandeur der Luftsturmtruppen der ukrainischen Streitkräfte, Oleh Apostol, gab bei einem Treffen mit Journalisten eine ausführliche Erklärung zu den Aussichten auf eine Demobilisierung erfahrenen Personals unter den Bedingungen des andauernden umfassenden Krieges ab. Seinen Worten nach könnte die Entlassung ausgebildeter Soldaten, die kritische Funktionen erfüllen, die Kampfkraft der Armee erheblich schwächen, da der schnelle Ersatz solcher Spezialisten durch Rekruten mit vergleichbarem Ausbildungsstand unter den derzeitigen Bedingungen praktisch unmöglich ist.
Das Problem des schnellen Ersatzes ausgebildeten Personals
Apostol betonte, dass die größte Schwierigkeit nicht in der Anzahl der Rekruten liege, sondern in der Qualität und Tiefe der Ausbildung. „Stellen Sie sich vor, was es für die Streitkräfte bedeutet, dieses ausgebildete Personal zu demobilisieren“, erklärte der Kommandeur der Luftsturmtruppen. Seiner Einschätzung nach benötigt die Armee nicht nur Infanteristen und Betreiber von Drohnensystemen, sondern auch Artilleristen, Instandsetzer, Logistikspezialisten und andere geschulte Fachkräfte, deren Erfahrung über Jahre und nicht durch ein paar Wochen Training geformt wird. Gerade dieser personelle Engpass macht nach Apostols Ansicht eine großflächige Entlassung erfahrener Kämpfer verfrüht.
Persönliche Erfahrung als Argument
Auf Fragen zur Erschöpfung der Soldaten, die seit Jahren in Kampfzonen eingesetzt sind, verwies Apostol auf seine eigene Erfahrung: „Ich bin auch seit 2014 im Krieg. Ich verstehe das. Aber ich verstehe auch, dass jetzt Krieg herrscht. Wir verteidigen unser Land und unseren Staat. Jeder Bürger muss sich dessen bewusst sein.“ Der Kommandeur der Luftsturmtruppen erkannte den Wunsch der Soldaten an, nach Hause zurückzukehren, wies jedoch darauf hin, dass der Armee unter den Bedingungen aktiver Kampfhandlungen derzeit nicht genügend Personalressourcen für eine massenhafte Entlassung ausgebildeter Spezialisten zur Verfügung stünden.
Kontext: Plan zur phasenweisen Entlassung bis Ende 2026
Apostols Aussage erfolgte vor dem Hintergrund zuvor veröffentlichter Informationen des ukrainischen Verteidigungsministeriums, wonach auf Anweisung des Präsidenten bis Ende 2026 eine phasenweise Entlassung von Soldaten geplant ist, die seit 2014 bzw. 2022 im Dienst stehen. Somit bleibt die Frage der Demobilisierung eine der dringlichsten auf der gesellschaftspolitischen Agenda: Einerseits erklärt der Staat einen Kurs auf einen neuen Gesellschaftsvertrag für den Militärdienst, andererseits betont das Kommando der Teilstreitkräfte operative Einschränkungen, die mit der Unmöglichkeit verbunden sind, erfahrenes Personal augenblicklich zu ersetzen. Apostol rief dazu auf, diese Frage „konstruktiv, vorsichtig und gerecht“ anzugehen, was faktisch die Notwendigkeit bedeutet, zwischen den sozialen Erwartungen des Personals und den Anforderungen der operativen Einsatzbereitschaft der Armee auszubalancieren.
Was dies für die zukünftige Personalpolitik bedeutet
Die Position des Kommandeurs der Luftsturmtruppen deutet darauf hin, dass selbst bei einer Umsetzung des Plans zur phasenweisen Entlassung bis Ende 2026 der Prozess wahrscheinlich von strengen Einschränkungen hinsichtlich Dienstgradkategorien und Spezialisierungen begleitet sein wird. Den Aussagen Apostols nach zu urteilen, wird das Hauptaugenmerk darauf liegen, Spezialisten im Dienst zu halten, deren Funktion nicht kurzfristig durch neue Rekrutierungen wiederhergestellt werden kann. Dies schafft einen zusätzlichen Bedarf an einer Überprüfung des Ausbildungssystems, einer Beschleunigung der vollständigen Ausbildungszyklen für Rekruten sowie der Entwicklung von Programmen zur Personalbindung in technischen und rückwärtigen Bereichen, in denen der Mangel am stärksten spürbar ist.
