Die Kampfhandlungen in der Ukraine verwandeln sich rasant in einen hoch technologisierten Prozess, was unweigerlich zu gravierenden Veränderungen in der Personalpolitik der Streitkräfte führt. Laut Juri Butusow, Kompaniechef der unbemannten Luftfahrtsysteme des 23. Sturmballets im Rahmen des 2. Nationalgardekorps "Chartija", müssen moderne Kommandeure bei ihren Entscheidungen Hunderte verschiedener Faktoren berücksichtigen, die eine tiefe Technologisierung der Führung erfordern.
Auf dem von NAUDI und Radio NV organisierten Forum "Verteidigung 2027. Armee, Technologien, Industrie" betonte Butusow, dass traditionelle Ansätze zur Truppenbesetzung und -führung den Herausforderungen der Frontlinie nicht mehr gerecht werden. Zur Bewältigung dieser Aufgaben wurde innerhalb der "Chartija" das 23. Sturmbataillon bzw. -regiment geschaffen, das sich ausschließlich auf Sturm- und Such- und Angriffsoperationen mit unbemannten Luftfahrzeugen spezialisiert.
Personaltransformation und neue Führungsansätze
Ein Charakteristikum bei der Bildung neuer Einheiten war die Abkehr von formalen bürokratischen Kriterien bei der Ernennung von Führungskräften. Bataillons- und Regimentskommandeure werden aufgrund realer Kampferfahrung und der erforderlichen Fähigkeiten ausgewählt, unabhängig von Dienstgraden oder Einträgen in den Personalakten. Dies ermöglicht den Aufbau flexibler Organisationsstrukturen, die in der Lage sind, komplexe technologische Werkzeuge effizient einzusetzen.
Besonderes Augenmerk wird in der Einheit auf die Automatisierung von Datenanalyseprozessen gelegt. Dem Militärangehörigen zufolge sollen moderne Technologien dabei helfen, das Geschehen auf dem Schlachtfeld festzuhalten und Materialien für den Kommandostab zeitnah aufzubereiten, um die Entscheidungsfindung zu beschleunigen.
Startup-Krieg und Entwicklung des Humankapitals
Zusammenfassend charakterisierte Juri Butusow die aktuelle Situation an der Front mit einer treffenden Metapher: Die moderne Armee und jede einzelne militärische Einheit haben sich de facto in technologische Startups verwandelt. Die Verbände entwickeln sich zwangsläufig zu Zentren nicht nur der Kampfeinsätze, sondern auch der fortschrittlichen Entwicklung von Humankapital und innovativen Kompetenzen.
