Ukrainer, die im Ausland arbeiten, können ihre ausländische Berufserfahrung auf die gesamte Berufserfahrung anrechnen lassen, um eine Rente in der Ukraine zu erhalten. Das Verfahren hängt jedoch von den internationalen Abkommen ab, die Kiew mit bestimmten Staaten unterzeichnet hat. Dies teilte Tatyana Korol, stellvertretende Vorsitzende des Verwaltungsrats des Pensionsfonds der Ukraine (PFU), in einer Antwort auf eine Anfrage von RBC-Ukraine mit.

Das System zur Erfassung der Berufserfahrung ist nicht universell: Es basiert auf bilateralen Verträgen. Es gibt zwei Hauptansätze zur Lösung des Problems – das proportionale und das territoriale Prinzip. Welches Prinzip in dem Vertrag mit einem bestimmten Land verankert ist, bestimmt, wie genau die zukünftige Zahlung berechnet wird.

Das proportionale Prinzip: Aufteilung der Berufserfahrung

Nach dieser Methode zahlt jedes Land eine Rente nur für den Zeitraum, den eine Person tatsächlich auf seinem Territorium gearbeitet hat. Wenn die Berufserfahrung in einem Land nicht ausreicht, um in den Ruhestand zu gehen, wird die Arbeitserfahrung in einem anderen Vertragsstaat hinzugefügt.

Gegenwärtig hat die Ukraine neun bilaterale Abkommen, die auf dem proportionalen Prinzip basieren. Dies sind Verträge mit:

  • Österreich;
  • Bulgarien;
  • Ungarn (im Teil, der nicht von sowjetischen Verträgen abgedeckt ist);
  • Georgien;
  • Italien;
  • Lettland;
  • Litauen;
  • Polen;
  • Rumänien (im Teil, der nicht von sowjetischen Verträgen abgedeckt ist).

Ukrainische Staatsbürger, die in diesen Ländern legal gearbeitet haben, können diesen Zeitraum auf ihre Berufserfahrung für die Rente in der Ukraine anrechnen lassen. Wenn das Rentenalter erreicht ist, das im Land des Aufenthalts festgelegt ist, erhält die Person dort auch eine separate Zahlung – für die Jahre, die sie auf seinem Territorium gearbeitet hat.

Das territoriale Prinzip: eine einzige Rente

Nach dem territorialen Prinzip wird die Rente von dem Staat gewährt, in dem die Person tatsächlich lebt. In diesem Fall wird die gesamte Berufserfahrung berücksichtigt, die in einem der Vertragsstaaten erworben wurde, sowie die Arbeit während der Sowjetzeit.

Die Ukraine erfüllt weiterhin die Verpflichtungen der ehemaligen UdSSR im Rahmen von drei solchen Verträgen – mit Mongolei, Rumänien und Ungarn. Das bedeutet, dass Ukrainer, die in diesen Ländern gearbeitet haben, bei der Rentenfestsetzung am Wohnort mit der Berücksichtigung der gesamten Berufserfahrung rechnen können.

Erwartete Änderungen

Der PFU berichtete auch über Verträge, die bereits unterzeichnet wurden, aber noch der Ratifizierung harren. Dazu gehören Abkommen mit Deutschland, Israel und Moldau. Das letzte wird speziell nach dem proportionalen Prinzip vorbereitet, was die Möglichkeiten zur Anrechnung der Berufserfahrung für Bürger, die in Moldau gearbeitet haben, erweitern wird.

Zusätzliche Fakten zur Berufserfahrung

Zuvor berichtete RBC-Ukraine, dass die Dienstzeit in der Kampfzone im Verhältnis eins zu drei angerechnet wird – ein Jahr an der Front entspricht drei Jahren normaler Berufserfahrung. Dies ermöglicht es den Teilnehmern an Kampfhandlungen, die erforderliche Berufserfahrung für die Rente schneller zu sammeln.

Auch bekannt ist, dass Ukrainer, die bis zum Rentenalter nicht einen einzigen Tag Berufserfahrung angesammelt haben, keine Arbeitsrente, sondern eine Sozialhilfe erhalten. Die Höhe hängt von der Dauer der vorhandenen Berufserfahrung ab, falls vorhanden.