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title: "Das Paradoxon des ukrainischen Arbeitsmarktes: Auf jede Arbeitslose kommen zwei Stellenangebote"
description: "In der Ukraine wurde ein Paradoxon registriert: Es gibt fast doppelt so viele Stellenangebote wie Arbeitslose. Der Mangel an Fachkräften erreicht 88.000 Personen, besonders akut fehlen qualifizierte Arbeiter. Arbeitgeber sind gezwungen, die Löhne zu erhöhen, um Spezialisten in sichere Regionen zu locken. 📉👷‍♂️💰"
date: 2026-07-04T03:44:00.000Z
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publisher: "XAB.info"
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# Das Paradoxon des ukrainischen Arbeitsmarktes: Auf jede Arbeitslose kommen zwei Stellenangebote

![Elektriker im Sicherheitshelm arbeitet an einer Verteilerdose — Symbol für die hohe Nachfrage nach Fachkräften auf dem ukrainischen Arbeitsmarkt](https://xab.info/media/2026/07/04/paradoks-rynka-truda-v-ukraine-vakansii-prevoshodyat-chislo-bezrabotnyh/paradoks-rynka-truda-v-ukraine-vakansii-prevoshodyat-chislo-bezrabotnyh-1.webp)

Der ukrainische Arbeitsmarkt zeigt im Jahr 2026 eine anomale Situation: Die Nachfrage nach Arbeitskräften übersteigt das Angebot bei weitem. Laut der Staatlichen Arbeitsdienstbehörde ist die Anzahl der offenen Stellen fast doppelt so hoch wie die Zahl der offiziell registrierten Arbeitslosen. Ende Juni suchten Arbeitgeber etwa 235.000 Mitarbeiter, während nur 93.000 Personen den Status einer Arbeitslosen hatten.

### Die Mathematik des Fachkräftemangels

Die Statistik ist eindeutig: Der allgemeine Mangel an Arbeitskräften im Land beträgt rund 88.000 Personen. Rechnet man das Verhältnis um, so entfallen auf jeden registrierten Arbeitslosen fast zwei freie Stellen. Dabei nutzen 147.000 Personen die Dienste der Arbeitsvermittlung, doch bei weitem nicht alle suchen derzeit aktiv nach Arbeit oder entsprechen den Anforderungen der Arbeitgeber.

Die höchste Konzentration von Bewerbern findet sich in den Oblasten Charkiw, Dnipropetrowsk, Odessa, Poltawa, Kiew, Nikolajew und Lwiw. Dennoch haben Arbeitgeber selbst in diesen Regionen Schwierigkeiten, geeignete Fachkräfte zu finden.

### Wen suchen die Arbeitgeber?

Der akuteste Mangel herrscht im Segment qualifizierter Facharbeiter. Unternehmen fehlt es an Spezialisten, die konkrete technische Aufgaben erfüllen können. Gleichzeitig verzeichnet der Vorlauf zum Sommersaison in Kurorten wie Odessa und den Karpaten einen Anstieg der Nachfrage nach Personal im Handel, im Gastgewerbe und im Servicebereich.

Arbeitgeber sind gezwungen, die Löhne zu erhöhen, um die Aufmerksamkeit von Kandidaten zu gewinnen, und für bestimmte Stellen besteht weiterhin ein starker Wettbewerb. Zu den gefragtesten Berufen mit einem überdurchschnittlichen Einkommen (mehr als 30.000 Hrywnja) zählen:

    - Journalisten;

    - Software-Ingenieure;

    - Change-Manager in der Industrie.

### Ursachen des Ungleichgewichts

Experten des Staatlichen Arbeitsdienstes führen die aktuelle Situation auf eine massive Binnenwanderung der Bevölkerung und die Verlagerung von Unternehmen zurück. Die wirtschaftliche Aktivität verlagert sich in die relativ sicheren Regionen des Landes, wo die Nachfrage nach Arbeitskräften steigt. Im Gegensatz dazu nimmt die wirtschaftliche Aktivität in den Grenzregionen ab, was sich ebenfalls auf das Gesamtbild des Arbeitsmarktes auswirkt.