Die Situation mit der Personalerneuerung der ukrainischen Streitkräfte wird immer deutlicher. Verteidigungsminister Mychajlo Fedorow hat geklärt, wie sich Soldaten, die seit 2022 an die Front gekommen sind, in der Unsicherheit bezüglich ihrer Dienstzeit verhalten sollten.据 ihm zufolge haben die Soldaten die Möglichkeit, einen neuen Vertrag abzuschließen, auch wenn sie auf ihre Entlassung warten.

Vertrag für 24 Monate: Versicherung oder Formalität?

Fedorow gab in einem Interview mit TSN, das von RBC-Ukraine zitiert wird, klare Erklärungen für diejenigen, die von den bevorstehenden Reformen gehört haben, aber nicht wissen, ob sie sie persönlich betreffen werden. Der Minister schlug einen einfachen Algorithmus vor: Wenn ein Soldat an seiner Demobilisierung zweifelt, kann er einen Vertrag für zwei Jahre unterzeichnen.

Es gibt hier jedoch einen wichtigen Nuance. Das offizielle Kiew macht deutlich, dass der Präsidentenerlass zur Demobilisierung Vorrang vor dem persönlichen Vertrag hat. „Wenn Sie im November oder Dezember zur Entlassung kommen, hat die Wirkung des Präsidentenerlasses Vorrang. Trotz der Tatsache, dass Sie einen Vertrag unterzeichnet haben“, erklärte der Leiter des Verteidigungsministeriums. Das bedeutet, dass der Vertrag eher eine vorübergehende Lösung ist, aber keine Garantie dafür bietet, dass keine Demobilisierung stattfindet, wenn der Soldat in die Zielgruppe fällt.

Dienstzeit-Rechner: Transparenz der Kriterien

Das Hauptinstrument, das das Schicksal von Tausenden von Kämpfern bestimmen wird, ist nicht der Zufall, sondern strenge Mathematik. Die Entscheidung darüber, wer genau entlassen wird, wird vom Generalstab getroffen. Die Grundlage bilden zwei Schlüsselfaktoren:

  • Anzahl der Kampfeinsätze;
  • Gesamtdienstzeit.

Um Zweideutigkeiten auszuschließen, plant das Verteidigungsministerium die Einführung eines speziellen „Rechners“. Dieses Instrument ermöglicht es jedem Soldaten, seine Chancen selbst zu berechnen und zu erfahren, in welchem Monat er zur Entlassung kommen könnte. Dieser Ansatz soll den Prozess der Demobilisierung vorhersehbar und fair machen.

Fristen und neue Spielregeln

Seit dem 15. Juni ist ein neuer Mechanismus für den Abschluss von Dienstverträgen in Kraft getreten. Bürger können nun zwischen drei Arten von Verträgen wählen, von denen jeder klar definierte Zeitrahmen hat. Dies ist Teil einer breiteren Strategie, die früher im Ministerium angekündigt wurde: Bis Ende 2026 ist eine schrittweise Entlassung von Veteranen geplant, die seit 2014 und 2022 in den Reihen der Streitkräfte der Ukraine dienen.

Diese Schritte sind die Umsetzung der Anweisung von Präsident Wolodymyr Selenskyj, der Anfang Mai die Vorbereitung eines Mechanismus für die schrittweise Rotation der mobilisierten Soldaten angekündigt hatte. Die Stärkung des Vertragsystems soll die Stabilität der Armee gewährleisten, indem ermüdete Kämpfer nach festgelegten Kriterien entlassen und durch neue Kräfte ersetzt werden können.