--- title: "Der Staat zahlt für die Einstellung: Wie das Förderprogramm für junge Fachkräfte in der Ukraine funktioniert" description: "Arbeitgebern in der Ukraine werden 50 % des Gehalts für die Einstellung junger Fachkräfte erstattet. Seit Anfang 2026 wurden bereits Tausende Absolventen und Demobilisierte beschäftigt. 🇺🇦💼" date: 2026-07-22T07:34:00.000Z lang: de url: https://xab.info/de/posts/der-staat-zahlt-fur-die-einstellung-wie-das-forderprogramm-fur-junge-fachkrafte-in-der-ukraine-funktioniert tags: [ukraine, employment, labor-market, state-support, youth] publisher: "XAB.info" --- # Der Staat zahlt für die Einstellung: Wie das Förderprogramm für junge Fachkräfte in der Ukraine funktioniert ![Junge Fachkräfte diskutieren Dokumente während eines Vorstellungsgesprächs in einem Büro und illustrieren das Beschäftigungsunterstützungsprogramm in der Ukraine](https://xab.info/media/2026/07/22/gosudarstvo-platit-za-naym-programma-podderzhki-molodykh-spetsialistov/gosudarstvo-platit-za-naym-programma-podderzhki-molodykh-spetsialistov-1.webp) In Zeiten von Fachkräftemangel und Transformation des Arbeitsmarktes in der Ukraine hat der Staat ein umfassendes Förderprogramm für junge Menschen ins Leben gerufen. Arbeitgebern, die bereit sind, junge Fachkräfte einzustellen, werden erhebliche Teile der Lohnkosten erstattet. Diese Maßnahme soll Absolventen und jungen Menschen nach dem Militärdienst dabei helfen, ihren ersten Arbeitsplatz zu finden. ### Umfang der staatlichen Unterstützung Laut Angaben des Staatsamtes für Beschäftigung decken die Unterstützungsmaßnahmen bereits zehntausende Bürger ab. Von März 2022 bis Ende Juni 2026 haben fast 717.000 Ukrainer im Alter von bis zu 35 Jahren die Dienstleistungen der Behörde in Anspruch genommen. Allein im laufenden Jahr erhielten 88.000 junge Menschen Hilfe bei der Jobsuche. Besonderer Schwerpunkt liegt auf der Kategorie der Bürger, die erstmals auf den Arbeitsmarkt eintreten. Das Gesetz sieht zusätzliche Garantien für Absolventen von Bildungseinrichtungen sowie für Personen vor, die ihren Wehrdienst oder ihren Ersatzdienst beendet haben. Für letztere ist es wichtig, innerhalb von sechs Monaten nach Beendigung des Dienstes oder des Studiums eine Arbeit zu finden. Seit Beginn der vollen Invasion haben dank der Vermittlung des Beschäftigungsamtes 5.300 Arbeitslose aus diesen Kategorien ihren ersten Arbeitsplatz gefunden. Im Jahr 2026 wurden bereits 196 Personen dieser Gruppe beschäftigt. ### Finanzielle Anreize für Unternehmen Das wichtigste Instrument des Programms ist die Kostenerstattung für Arbeitgeber. Wenn ein Unternehmen einen jungen Fachkraft auf Vermittlung des Beschäftigungsamtes einstellt, übernimmt der Staat 50 % des Mindestlohns. Im Jahr 2026 beträgt die Höhe dieser Zahlung 4324 Griwna. Die Zahlungen erfolgen nicht monatlich, sondern alle zwei Monate der Beschäftigung des neuen Mitarbeiters – im ersten, dritten, fünften, siebten, neunten und elften Monat. Somit wird die Erstattung über einen Zeitraum von sechs Monaten gewährt. Das Programm hat jedoch seine Bedingungen. Der Arbeitgeber muss den Arbeitsplatz mindestens doppelt so lange wie die Dauer der Erstattungszahlung erhalten. Das heißt, wenn die Unterstützung sechs Monate lang gewährt wurde, muss der Mitarbeiter mindestens ein Jahr im Unternehmen tätig sein. Die Wirksamkeit des Programms wird durch Statistiken bestätigt: Seit Beginn des Krieges wurden dank der Erstattungen 6.300 junge Menschen beschäftigt. Allein seit Anfang 2026 haben 1.300 Personen von dieser Maßnahme profitiert. ### Situation auf dem Arbeitsmarkt Das Förderprogramm für junge Menschen läuft vor dem Hintergrund einer schwierigen Personalsituation. Ende Juni 2026 gab es in der Ukraine etwa 235.000 offene Stellen bei 93.000 offiziell registrierten Arbeitslosen. Dies deutet auf ein ernsthaftes Ungleichgewicht hin: Arbeitgeber suchen Mitarbeiter, finden aber keine passenden Kandidaten. Die größte Konzentration von Angeboten ist in Kiew und in großen regionalen Zentren zu beobachten. Der akuteste Mangel an Fachkräften wurde jedoch bei qualifizierten Arbeitern registriert: Elektrikern, Schlossern, Schweißern und Fahrern. ### Entwicklung der Löhne Parallel zur Suche nach Mitarbeitern ist ein Anstieg der Arbeitskosten zu verzeichnen. Im letzten Jahr ist der Durchschnittslohn in den Stellenangeboten auf der „Einheitlichen Stellenbörse“ von 24.000 auf 30.000 Griwna gestiegen. Spitzenreiter bei der Bezahlung bleiben Führungskräfte, Fahrer im internationalen Güterverkehr, Programmierer und andere hochqualifizierte Fachkräfte. Gleichzeitig bleiben die Einkommen von Arbeitern in ungelernten Berufen auf einem Mindestniveau.