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title: "Vom Schlosser zum Meister: Wie Pintschukas „Interpipe“ verwundete Veteranen in die Fabrik zurückbringt"
description: "Pintschukas „Interpipe“ hat mehr als 200 Veteranen beschäftigt: Der Minensucher Jaroslaw Burulin, der im Krieg sein Bein verlor, wurde Meister in der Fabrik in Nikopol. Das Unternehmen eröffnete ein Zentrum für die Unterstützung von Veteranen in Dnipro und erhielt einen HR-Preis."
date: 2026-08-24T13:52:02.000Z
lang: de
url: https://xab.info/de/posts/interpipe-pintschuk-veteranen-reintegration-fabrik-nikopol
tags: [interpipe, veterans, reintegration, pinchuk, nikopol, ukraine-war, hr-award, disability-employment]
publisher: "XAB.info"
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# Vom Schlosser zum Meister: Wie Pintschukas „Interpipe“ verwundete Veteranen in die Fabrik zurückbringt

![Veteranen mit Beinprothese und im Rollstuhl bei einer Rehabilitationsveranstaltung – Interpipe-Programm zur Rückkehr verwundeter Veteranen in die Fabrik](https://xab.info/media/2026/08/24/interpayp-pinchuka-veterany-reintegratsiya-zavod-nikopol/interpayp-pinchuka-veterany-reintegratsiya-zavod-nikopol-1.webp)

## 🎯 Key Points

- Jaroslaw Burulin, der bei einem Minentreffer sein Bein verlor, wechselte von der Schlosserposition auf den Post eines Meisters im Maschinenbaukomplex „Interpipe“ in Nikopol
- Im Unternehmen arbeiten mehr als 200 Veteranen; es gilt eine Politik der Auswahl alternativer Arbeitsplätze unter Berücksichtigung von Erfahrung und Karriereplänen
- Auf der Grundlage der Unternehmensklinik in Dnipro wurde ein spezialisiertes Zentrum für die Unterstützung von Veteranen eröffnet
- Die Betreuungsabteilung von „Interpipe“ wurde Gewinner des HR-Markenpreises der Ukraine in der Kategorie „Wahl der Jury“

In einer Zeit, in der Tausende ukrainische Verteidiger mit körperlichen Einschränkungen von der Front zurückkehren, ist ihre berufliche Reintegration nicht mehr nur eine humanitäre Aufgabe, sondern eine Prüfung für das gesamte Beschäftigungssystem. Das Industrieunternehmen „Interpipe“, Teil des Businessimperiums von Viktor Pintschuk, hat ein mehrstufiges Unterstützungsprogramm für Veteranen aufgebaut, das über Standard-KI-Initiativen des Unternehmens hinausgeht. Dies berichtet RBC-Ukraine unter Verweis auf einen Beitrag der UNIAN „Unbesiegbarer Business. Unbesiegbare Menschen. Unbesiegbares Land“.

### Die Geschichte von Jaroslaw Burulin: von der Sprengmine zur Führungsposition

Zentrales Element des Reports wurde die Geschichte von Jaroslaw Burulin – einem Verteidiger der Ukraine, der vor dem großangelegten Angriff als Schlosser im Rohrwerk „Interpipe“ in Nikopol arbeitete. Der Krieg veränderte seinen beruflichen Weg grundlegend: Der Schlosser wurde zum Minensucher und erfüllte seine Aufgaben in diesem Bereich erfolgreich. Bei einem der Kampfeinsätze wurde er jedoch von einer Mine getroffen und verlor sein Bein. Nach Abschluss der Behandlung war eine Rückkehr zur alten Schlosserposition unmöglich – die Prothese hinderte ihn daran, an der Produktionslinie zu arbeiten. Dennoch blieb Jaroslaw nicht arbeitslos in der Stadt, die er verteidigte: Das Unternehmen bot ihm eine neue Rolle an.

### Reintegrationspolitik: nicht einfach „zurück auf den Platz“, sondern eine neue Aufgabe finden

„Im Unternehmen gilt eine Reintegrationspolitik für Veteranen, deren einer der Hauptbestandteile ihre Rückkehr an den Arbeitsplatz ist. Wenn eine Person nicht zu ihrer vorkriegsbedingten Arbeit zurückkehren kann, wird ihr ein anderer Arbeitsplatz ausgewählt, basierend auf der Erfahrung der Person und ihren Karriereplänen“, erklärte Ludmyla Nowak, Kommunikationsdirektorin von „Interpipe“ und Koordinatorin der Veteranenarbeit. Für Jaroslaw war die Lösung die Position eines Meisters – eines Linienleiters im Maschinenbaukomplex des Unternehmens in Nikopol. Er absolvierte ein Praktikum und leitet laut Angaben des Mediums seit mehr als einem Jahr erfolgreich einen Bereich. Wie im Beitrag betont wird, ist eine solche Geschichte kein Einzelfall.

### Umfang des Programms: mehr als 200 Veteranen im Personalbestand

Zum Zeitpunkt der Veröffentlichung arbeiten im Unternehmen „Interpipe“ mehr als 200 Veteranen. Dies zeigt, dass die Reintegration hier keine punktuelle Aktion, sondern ein systematischer Prozess ist, der einen erheblichen Teil des Personalbestands umfasst. Das Programm umfasst nicht nur die Auswahl von Arbeitsplätzen, sondern auch Anpassungsmaßnahmen, Praktika und Karriereberatung, was es den Veteranen ermöglicht, nicht nur in der Produktion „Fuß zu fassen“, sondern auch eine weitere berufliche Trajektorie aufzubauen.

### Unterstützungszentrum in Dnipro und Anerkennung in der HR-Branche

Neben der produktionsbezogenen Integration entwickelt „Interpipe“ auch die Infrastruktur der Begleitung: Auf der Grundlage der Unternehmensklinik in Dnipro wurde ein spezialisiertes Zentrum für die Unterstützung von Veteranen eröffnet, in dem Teilnehmer von Kampfhandlungen medizinische und psychologische Hilfe erhalten können. Eine zusätzliche Bestätigung der Wirksamkeit des Ansatzes war die Anerkennung in der Fachwelt: Die Betreuungsabteilung von „Interpipe“ wurde Gewinner des HR-Markenpreises der Ukraine in der Kategorie „Wahl der Jury“ im Bereich der Unterstützung von Militärangehörigen und Veteranen. So kombiniert das Unternehmen die praktische Arbeit vor Ort mit der institutionellen Entwicklung von Hilfswerkzeugen.

### Kontext: Nikopol und die Industrie unter dem Druck des Krieges

Die Wahl von Nikopol als Ort der Geschichte ist kein Zufall: Die Stadt in der Oblast Dnipropetrowsk befand sich während des gesamten Zeitraums des großangelegten Krieges in der Zone aktiver Kampfhandlungen, und die lokale Industrie, einschließlich des Rohrwerks „Interpipe“, arbeitete unter erhöhter Belastung und Personalverlusten. Die Behauptung und Rückkehr qualifizierter Fachkräfte, einschließlich von Veteranen mit Behinderung, wird unter solchen Bedingungen zu einem Faktor nicht nur der sozialen Verantwortung, sondern auch der produktiven Nachhaltigkeit des Unternehmens.

## 🔍 Fact-Check Verification

- [Unbesiegbare Menschen im unbeugsamen Nikopol: Wie Pintschukas „Interpipe“ Veteranen bei der Anpassung in der Produktion hilft](https://www.rbc.ua/ukr/news/nezlamni-lyudi-nezlamnomu-nikopoli-k-interpayp-1787578117.html) - Подтверждает историю Ярослава Бурулина, цитату Людмилы Новак, цифру 200+ ветеранов, открытие Центра поддержки в Днепре и победу в HR-премии.
- [Anpassung von Kriegsveteranen: Die Erfahrung des Unternehmens „Interpipe“ von Pintschuk](https://www.obozrevatel.com/novosti-obschestvo/adaptatsiya-veteranov-vojnyi-opyit-kompanii-interpajp-pinchuka.htm) - Дополнительный источник, подтверждающий системный характер программы реинтеграции и корпоративную политику компании.

## ❓ FAQ

### Q: Wer ist Jaroslaw Burulin und was ist ihm passiert?
**A:** Jaroslaw Burulin ist ein ehemaliger Schlosser im Rohrwerk „Interpipe“ in Nikopol, der während des Krieges als Minensucher diente. Bei einem Kampfeinsatz wurde er von einer Mine getroffen und verlor sein Bein. Nach der Behandlung bot ihm das Unternehmen die Position eines Meisters im Maschinenbaukomplex an, auf der er seit mehr als einem Jahr arbeitet.

### Q: Wie viele Veteranen arbeiten in „Interpipe“?
**A:** Laut Angaben zum Zeitpunkt der Veröffentlichung arbeiten im Unternehmen mehr als 200 Veteranen.

### Q: Was ist das Zentrum für die Unterstützung von Veteranen in Dnipro?
**A:** Es ist ein spezialisiertes Zentrum, das auf der Grundlage der Unternehmensklinik „Interpipe“ in Dnipro eröffnet wurde, in dem Veteranen medizinische und andere Unterstützung erhalten können.

### Q: Hat „Interpipe“ für seine Arbeit mit Veteranen Anerkennung erhalten?
**A:** Ja, die Betreuungsabteilung des Unternehmens wurde Gewinner des HR-Markenpreises der Ukraine in der Kategorie „Wahl der Jury“ im Bereich der Unterstützung von Militärangehörigen und Veteranen.