In den Regionen Russlands entsteht ein neues Mobilisierungssystem, das den privaten Sektor und staatliche Einrichtungen direkt betrifft. Die Behörden verlangen von Unternehmen, dass sie Personal für Kampfhandlungen gegen die Ukraine bereitstellen. Wenn Arbeitgeber nicht bereit sind, ihre Mitarbeiter an die Front zu schicken, wird ihnen eine Alternative angeboten: die Zahlung von Geldbeträgen.

Demnach, wie der Sender «Dožd» berichtete und RBC-Ukraine weitergab, wurde ein solches Schema bereits im Muysker Rajon der Republik Burjatien eingeführt. Journalisten erhielten Zugang zu einem Dokument mit dem Titel «Plan zur Auswahl von Kandidaten für den Dienst auf Zeit im Jahr 2026». Eine Quelle, die der Verwaltung der Republik nahesteht, bestätigte, dass ähnliche Mechanismen landesweit funktionieren.

Die Mathematik der Mobilisierung

Die Dokumente enthalten eine detaillierte Aufschlüsselung: Es wird die Anzahl der Beschäftigten in jedem Unternehmen angegeben, die Zahl der Männer im Alter von 20 bis 60 Jahren sowie eine konkrete Quote, wie viele Personen das Unternehmen zum Krieg schicken muss. Der Mechanismus ist einfach: Der republikanische Stab legt eine Gesamtzahl fest, und die lokalen Verwaltungen verteilen die Last auf die einzelnen Unternehmen.

Für Unternehmen, die sich weigern, Mitarbeiter abzugeben, ist die Möglichkeit des «Auskaufs» der Pflicht vorgesehen. Firmen können Verträge mit spezialisierten Agenturen über die «Auswahl von Kandidaten» abschließen. Die Kosten für diesen Service in Burjatien betragen 100.000 Rubel pro Person – eine Summe, die für den lokalen Geschäftsbereich als enorm gilt.

Krankenhäuser geraten unter Druck

Die Anforderungen betreffen nicht nur den kommerziellen Sektor, sondern auch staatliche Organisationen. Insbesondere medizinische Einrichtungen geraten ins Visier. Ein Bezirkskrankenhaus in Burjatien erhielt den Auftrag, zwei Mitarbeiter für den Krieg zu stellen. Diese Forderung klingt besonders hart vor dem Hintergrund des kritischen Personalmangels im Gesundheitswesen der Region.

Die Evolution des Drucks auf die Wirtschaft

Unternehmer aus Sibirien bestätigen, dass die Praxis der Nötigung von Arbeitgebern einen stabilen Trend aufweist. Laut einem Gesprächspartner tauchten die ersten Forderungen nach der Bereitstellung von Personal bereits im Jahr 2024 auf. Im Falle einer Weigerung drohte man dem Unternehmen mit Kontrollen.

Im Jahr 2025 entwickelte sich das Schema zu einer härteren Form des «Auskaufs». Arbeitgeber wurden gezwungen, Verträge über die Suche nach Kandidaten zu unterschreiben, wobei die Kosten für diesen Dienst auf 450.000 Rubel pro Person gestiegen sind.

Erwartungen einer neuen Mobilisierungswelle

Tatsachen des erzwungenen Rekrutierens vor Ort überlagern die Aussagen offizieller Personen über eine mögliche großangelegte Mobilisierung. Kürzlich erklärte der Chef des Generalstabs Kirill Budanow, dass Russland keine technischen Hindernisse für eine Mobilisierung in diesem Jahr habe, die derjenigen von 2022 entspricht.

Gleichzeitig ist es nach Ansicht des Oberbefehlshabers der Streitkräfte der Ukraine, Alexander Syrsky, unwahrscheinlich, dass der Kreml sich derzeit zu einem solchen Schritt entschließt. Experten gehen jedoch davon aus, dass sich die Situation nach dem 20. September ändern könnte, wenn in Russland die Wahlen zur Staatsduma stattfinden werden.