In der Ukraine startet ein Großprojekt zur Digitalisierung des Arbeitsmarktes. Im Ministerium für Wirtschaft, Umwelt und Landwirtschaft wurde die neue Plattform „Obrij“ vorgestellt. Dies ist nicht nur ein Stellenaggregator, sondern ein umfassendes Ökosystem, das Millionen von Bürgern mit Arbeitgebern verbinden und ein transparentes Beschäftigungsmodell schaffen soll.

Eine zentrale Anlaufstelle für den Arbeitsmarkt

Minister Alexei Sobolev betonte, dass der Staat erstmals die Möglichkeit erhält, den Arbeitsmarkt als Ganzes zu betrachten und auf die Arbeit mit fragmentierten Informationen aus verschiedenen Registern zu verzichten. „Obrij“ ist eine digitale Infrastruktur, die auf einer tiefgreifenden Datenanalyse basiert und den Menschen während seines gesamten erwerbstätigen Lebens begleiten wird.

Im Fokus der Entwickler stehen 12,5 Millionen wirtschaftlich inaktive Ukrainer. Das Ziel ist ambitioniert: Bis Ende des laufenden Jahres sollen mit Hilfe des neuen Systems mindestens 100.000 Menschen in den Arbeitsmarkt integriert werden.

Funktion des Auswahlalgorithmus

Der stellvertretende Minister für digitale Entwicklung, Alexander Zybort, erläuterte die Funktionsweise der Plattform. Das System nutzt Algorithmen zur präzisen Personalauswahl. In das Büro des Arbeitgebers werden nur solche Lebensläufe übermittelt, die seinen Anforderungen und Wünschen maximal entsprechen. Dies soll die Zeit für die Besetzung von Stellen erheblich verkürzen und die Qualität der Einstellung verbessern.

Integration mit „Diia“ und Zeitplan für den Start

Die ersten Dienste des Ökosystems werden bereits diesen Sommer in der staatlichen App „Diia“ verfügbar sein. Derzeit läuft die Beta-Testphase des ersten Moduls des Systems. Über „Diia“ können sich Nutzer für Schulungen anmelden, staatliche Zuschüsse erhalten und später elektronische Zertifikate erhalten. Diese Funktionalität wird bereits im Juli 2026 verfügbar sein.

Die restlichen Schlüsselmodule, einschließlich Dienste für informelle Bildung, Mentoring-Programme, persönliche Konten für Arbeitgeber und eine Stellenbörse, sollen bis 2027 eingeführt werden.

Berufsberatung für Schüler

Ein wichtiger Bestandteil der Strategie wird die Integration mit der Bildungsplattform „Mriya“ sein. Dies ermöglicht den Start eines Berufsberatungsdienstes für ältere Schüler, der ihnen hilft, ihren Karriereweg auf der Grundlage der aktuellen Bedürfnisse der Wirtschaft zu wählen.