Auf dem polnischen Arbeitsmarkt ist ein spürbarer Trendwechsel im Zusammenhang mit der Arbeitsmigration aus der Ukraine zu beobachten. Immer mehr Arbeitssuchende orientieren sich nicht an einer langfristigen Umsiedlung oder dauerhaften Auswanderung, sondern an Kurzzeitverträgen mit einer Dauer von zwei bis drei Monaten. Schätzungen von Experten der Personalagentur Gremi Personal zufolge ist dieser Ansatz durch den Wunsch motiviert, gefährdete Regionen vorübergehend zu verlassen, den schwierigen Winter unter stabileren Bedingungen zu überstehen und Geld zur Unterstützung ihrer Familien zu verdienen.

Dynamik des Marktes für Zeitarbeit

Daten des Analysezentrums Gremi Personal zeigen, dass der Umsatz im Zeitarbeitssegment im zweiten Quartal 2026 im Jahresvergleich um 4 % auf 1,159 Mrd. Zloty gestiegen ist. Offizielle Statistiken des polnischen Ministeriums für Familie, Arbeit und Sozialpolitik (MRPiPS) bestätigen ebenfalls das Ausmaß dieses Phänomens: Im Laufe des Jahres 2025 vermittelten Zeitarbeitsagenturen fast 697.000 Menschen in Arbeit, von denen über die Hälfte (ca. 361.000) Ausländer waren. Die Gesamtzahl der Zeitarbeitsverträge im Land stieg von 1,31 Millionen im Jahr 2024 auf 1,38 Millionen im Jahr 2025.

Arbeitsbedingungen und Angebote für Kurzzeitmigranten

Um solche Reisen zu ermöglichen, bieten Agenturen fertige Lösungen an, darunter die Vermittlung von Stellen in Lagern und Produktionsstätten, die Organisation von Busreisen aus der Ukraine, die Bereitstellung von Unterkünften und eine umfassende Betreuung durch Koordinatoren. Die Gehälter für solche Positionen liegen je nach geleisteten Stunden und konkretem Arbeitgeber zwischen 1.200 und 2.000 US-Dollar pro Monat. Tomas Bogdevic, Geschäftsführer von Gremi Personal in Polen, stellt fest, dass das Unternehmen das erfolgreiche Format der temporären Unterstützung wiederbelebt, das während der COVID-19-Pandemie aktiv genutzt wurde, wodurch Arbeitnehmer für einen kurzfristigen Aufenthalt keinen vorübergehenden Schutzstatus beantragen müssen.

Rechtliche Aspekte und allgemeine Aufenthaltsstatistik

Vereinfachte Einreise und Beschäftigung sind wichtige Faktoren für Arbeitssuchende geworden. Ukrainische Staatsbürger können mit biometrischen Pässen im Rahmen der visafreien Einreise für bis zu 90 Tage innerhalb eines Zeitraums von 180 Tagen nach Polen einreisen, während die legale Beschäftigungsabwicklung vom polnischen Arbeitgeber übernommen wird. Stand Ende August 2026 waren über 911.000 Ukrainer im ZUS-System versichert (ein Anstieg von 6,4 % im Vergleich zum Jahresanfang), und die Gesamtzahl der Inhaber gültiger Aufenthaltspapiere überstieg Ende Juni 1,56 Millionen Menschen, von denen sich rund 959.000 unter vorübergehendem Schutz befanden.

Wirtschaftlicher Kontext und geschäftliche Zurückhaltung

Trotz der hohen Nachfrage seitens der Arbeitnehmer verfolgt die polnische Wirtschaft einen abgewogenen Ansatz bei der Aufstockung des Personals. Nach offiziellen GUS-Daten gab es Ende des zweiten Quartals 2026 98,7 Tausend offene Stellen im Land – nur 2,9 Tausend mehr als ein Jahr zuvor. Arbeitgeber bevorzugen flexible Personalbeschaffungsinstrumente wie Zeitarbeitsagenturen, während Ukrainer selbst eine wichtige Personalressource bleiben und rund zwei Drittel aller versicherten ausländischen Arbeitnehmer in der polnischen Wirtschaft ausmachen.