В то время как технологический сектор переживает волну сокращений, которую многие эксперты напрямую связывают с внедрением искусственного интеллекта, один из ведущих экономистов мира заявляет об обратном. Торстен Слёк, главный экономист Apollo Global Management, утверждает, что никаких реальных доказательств потери рабочих мест из-за ИИ на данный момент не существует.

Заявление Слёка, опубликованное в его блоге 28 мая, резко контрастирует с настроениями рынка и новостями об увольнениях в десятках компаний. Экономист опирается на еженедельные данные ADP по занятости, которые, по его мнению, не фиксируют признаков сокращений, вызванных автоматизацией.

Бум расходов и рост занятости

Согласно данным ADP, в апреле частный сектор добавил в свои платежные ведомости почти 110 тысяч новых сотрудников. Слёк интерпретирует эти цифры как доказательство того, что компании не урезают штат, а, наоборот, массово нанимают специалистов для внедрения новых технологий.

Экономист отмечает, что масштабное строительство дата-центров стимулирует спрос на рынке труда, поднимая зарплаты ИИ-специалистов. Кроме того, растет спрос на полупроводники, оборудование и энергию. Слёк сформулировал свой главный вывод следующим образом: бум расходов на искусственный интеллект разгоняет одновременно и занятость, и инфляцию.

Основываясь на этой логике, Слёк прогнозирует, что число новых рабочих мест в несельскохозяйственном секторе в мае может значительно превысить рыночные ожидания в 95 тысяч человек.

Парадокс Джевонса в действии

В своей аргументации экономист ссылается на парадокс Джевонса. Он описывает это как механизм, работающий в реальном времени: когда технология становится дешевле и доступнее, спрос на неё растет, что в конечном итоге создает больше рабочих мест, а не уничтожает их. По версии Слёка, удешевление ИИ не вытесняет людей, а наращивает потребность в их участии.

Оптимистичные прогнозы в последнее время звучат всё чаще. Глава OpenAI Сэм Альтман признал, что ошибся в своем пессимистичном прогнозе об «апокалипсисе рабочих мест». Схожие взгляды разделяют руководители крупных корпораций, инвестирующих в ИИ: глава Box Аарон Леви, глава Dell Майкл Делл и глава Goldman Sachs Дэвид Соломон.

Реальность сокращений

Однако статистика увольнений рисует иную картину. С начала 2026 года в технологическом секторе потеряли работу почти 116 тысяч человек. Эта цифра стремительно приближается к показателю в 124 тысячи увольнений за весь 2025 год. Значительная часть этих сокращений напрямую связана с ИИ — либо через замену сотрудников алгоритмами, либо через перенаправление ресурсов на ИИ-инфраструктуру.

Примеров таких решений достаточно много. На прошлой неделе компания Wix объявила об увольнении около 20% своего штата, что составляет более тысячи человек. Глава компании Авишай Абрахами прямо сослался на необходимость адаптации к переменам, вызванным ИИ.

Ранее в этом году компания Block сократила более 4 тысяч сотрудников, указав на снижение потребности в людях из-за внедрения искусственного интеллекта. В схожем ключе действовали Intuit, Amazon, Cisco, IBM и другие технологические гиганты.

Тревожные сигналы из опросов

Перспективы выглядят не менее тревожно. Опрос консалтинговой компании Mercer, в котором приняли участие почти тысяча руководителей, показал, что 99% из них ожидают хотя бы частичного сокращения штата из-за ИИ в ближайшие два года.

Психологический климат в компаниях также ухудшается. Доля сотрудников, заявивших, что они «процветают» на работе, упала с 66% в 2024 году до 44% в 2026-м. Несмотря на оптимизм экономистов вроде Торстена Слёка, реальность для миллионов работников остается сложной и неопределенной.