--- title: "«Мне ещё рано»: командующий ДШВ Олег Апостол объяснил, почему быстрый карьерный рост командиров не всегда оправдан" description: "Командующий ДШВ Олег Апостол заявил, что быстрый карьерный рост военных командиров не всегда оправдан: для продвижения нужны профессиональная, моральная и психологическая зрелость, а не только возраст. В ДШВ действует система рейтинга и формируется кадровый резерв." date: 2026-11-13T08:54:24.970Z lang: ru url: https://xab.info/posts/apostol-bystryi-karernyi-rost-komandirov-ne-vsegda-opravdan tags: [ukraine-army, dshv, military-cadres, apostol, afu, personnel-policy] author: "Александр Буран" publisher: "XAB.info" --- # «Мне ещё рано»: командующий ДШВ Олег Апостол объяснил, почему быстрый карьерный рост командиров не всегда оправдан ![Командующий ДШВ Украины генерал-майор Олег Апостол в камуфляжной форме на фоне маскировочной сети](https://xab.info/media/2026/11/13/apostol-bystryi-karernyi-rost-komandirov-ne-vsegda-opravdan/apostol-bystryi-karernyi-rost-komandirov-ne-vsegda-opravdan-1.webp) ## Ключевые тезисы - Командующий ДШВ Олег Апостол заявил, что быстрый карьерный рост командиров не всегда оправдан и что до высокой должности нужно «дорасти профессионально, морально и психологически». - Апостол перечислил ключевые критерии продвижения: опыт службы, время на командных должностях, поведение в бою и умение принимать решения. - В ДШВ действует система рейтинга командиров и целенаправленно формируется кадровый резерв из офицеров низших командных ступеней. - Заявления прозвучали на фоне документа главкома Драпатого о принципах лидерства, где главной ценностью названы люди, а служба должна стать прогнозируемой по срокам и ротации. Командующий Десантно-штурмовыми войсками Вооружённых Сил Украины генерал-майор Олег Апостол заявил, что стремительный карьерный рост военных командиров не всегда является оправданным. Об этом он сообщил во время встречи с журналистами, отвечая на вопрос о собственных перспективах на более высокую должность. «Мне ещё рано. До должности надо дорасти профессионально, морально и психологически», — подчеркнул Апостол, передаёт РБК-Украина. ### Критерии, а не возраст По словам командующего ДШВ, возраст офицера не является единственным и определяющим фактором при рассмотрении его на более высокую командную должность. Апостол перечислил ряд критериев, которые, по его мнению, имеют первостепенное значение: общий опыт службы, время, проведённое на командных должностях, поведение на поле боя и, что особенно важно, умение принимать решения в условиях неопределённости. Именно совокупность этих факторов, а не формальные показатели, должна определять готовность офицера к расширению зоны ответственности. ### Кадровый резерв и система рейтинга Командующий ДШВ акцентировал внимание на необходимости системного формирования кадрового резерва. По его словам, офицеры, которые сегодня командуют взводами, ротами и батальонами, через несколько лет могут возглавить значительно более крупные военные формирования. В Десантно-штурмовых войсках, по его утверждению, целенаправленно стремятся удерживать перспективных командиров, поскольку подготовка квалифицированного руководителя требует не одного года. Кроме того, в ДШВ действует внутренняя система рейтинга командиров, на основании которой осуществляется продвижение по должностям. ### Контекст: принципы лидерства в ВСУ Заявления Апостола прозвучали на фоне недавнего обнародования главкомом ВСУ Михаилом Драпатыем документа о принципах лидерства в армии. В этом документе главной ценностью названы люди, а также сформулировано намерение сделать военную службу более прогнозируемой — в частности, по срокам прохождения, порядку ротации и условиям увольнения. Документ задаёт рамку, в которой кадровые решения должны приниматься на основе чётких критериев, а не административного произвола. ### Кадровые перестановки после назначения Драпатого Как отмечали украинские издания, после назначения Драпатого на пост главнокомандующего массовых кадровых изменений в структуре ВСУ не произошло. В то же время, по данным источников, на более высокие командные должности активнее продвигаются офицеры, пришедшие с низких ступеней командной лестницы. Таким образом, позиция Апостола о необходимости «дорасти» до должности и выстроить кадровый резерв вписывается в общий курс на постепенную, но последовательную ротацию командного состава, основанную на боевом опыте и профессиональной зрелости, а не на скорости продвижения. ## Проверка фактов и источники - ["Мне еще рано": командующий ДШВ Апостол оценил перспективу стать главкомом ВСУ](https://www.rbc.ua/ukr/news/meni-shche-zarano-komanduvach-dshv-apostol-1794559738.html) - Прямые цитаты Апостола о карьерном росте, критериях продвижения, кадровом резерве и рейтинге командиров. Контекст о документе Драпатого и кадровых изменениях в ВСУ. - [Командующий ДШВ объяснил успех Сил обороны на Запорожском направлении](https://news.liga.net/politics/news/komanduyushtii-dshv-obyasnil-uspeh-sil-oborony-na-zaporozhskom-napravlenii) - Подтверждает должность Апостола как командующего ДШВ и его публичную активность. Упоминает Сырского как главкома — вероятно, интервью более ранней даты. - [Украинские военные побеждают россиян в ближних боях в 90% случаев – командующий ДШВ](https://news.liga.net/politics/news/ukrainskie-voennye-pobezhdayut-rossiyan-v-blizhnih-boyah-v-90-sluchaev-komanduyushtii-dshv) - Подтверждает должность Апостола как командующего ДШВ и его публичную активность. Упоминает Сырского как главкома — вероятно, интервью более ранней даты. - [Экс-заключённые и иностранцы больше не воюют в ДШВ – Апостол](https://www.pravda.com.ua/rus/news/2026/04/03/8028577/) - Подтверждает актуальность Апостола на посту командующего ДШВ (апрель 2026). ## Частые вопросы ### Кто такой Олег Апостол и какую должность он занимает? Олег Апостол — генерал-майор, командующий Десантно-штурмовыми войсками (ДШВ) Вооружённых Сил Украины. ### Почему, по мнению Апостола, быстрый карьерный рост командиров не всегда оправдан? Апостол считает, что для занятия высокой командной должности офицер должен «дорасти профессионально, морально и психологически». Важны не только возраст, но и опыт службы, время на командных должностях, поведение в бою и умение принимать решения. ### Как в ДШВ формируется кадровый резерв? В ДШВ действует система рейтинга командиров, на основании которой осуществляется продвижение по должностям. Перспективных офицеров, командующих взводами, ротами и батальонами, целенаправленно удерживают и готовят к командованию более крупными формированиями в перспективе нескольких лет. ### Какой документ о лидерстве обнародовал главком ВСУ? Главнокомандующий ВСУ Михаил Драпатый опубликовал документ о принципах лидерства в армии, в котором главной ценностью названы люди. Также в документе заявлено намерение сделать службу прогнозируемой по срокам, ротации и порядку увольнения.