Командующий десантно-штурмовыми войсками Вооружённых сил Украины Олег Апостол в ходе встречи с журналистами выступил с развёрнутым заявлением о перспективах демобилизации опытного личного состава в условиях продолжающейся полномасштабной войны. По его словам, увольнение подготовленных военнослужащих, выполняющих критически важные функции, способно существенно ослабить боеспособность армии, поскольку быстрая замена таких специалистов новобранцами с сопоставимым уровнем подготовки в текущих условиях практически невозможна.

Проблема быстрой замены подготовленного состава

Апостол подчеркнул, что ключевая сложность заключается не в количестве призывников, а в качестве и глубине подготовки. «Представьте, что такое для Вооружённых сил демобилизовать этот обученный личный состав», — заявил командующий ДШВ. По его оценке, армия нуждается не только в пехотинцах и операторах беспилотных систем, но и в артиллеристах, ремонтниках, специалистах по тыловому обеспечению и других подготовленных кадрах, чей опыт формируется годами, а не за несколько недель обучения. Именно этот кадровый дефицит, по мнению Апостола, делает масштабное увольнение подготовленных бойцов преждевременным.

Личный опыт как аргумент

Отвечая на вопросы о усталости военнослужащих, годами находящихся в зоне боевых действий, Апостол сослался на собственный опыт: «Я тоже с 2014 года на войне. Я понимаю это. Но так же я понимаю, что сейчас война. Но мы защищаем свою землю и свою страну. Каждый гражданин должен это осознавать». Командующий ДШВ признал, что осознаёт желание бойцов вернуться домой, однако указал, что в условиях активных боевых действий у армии пока нет достаточного кадрового ресурса для массового увольнения подготовленных специалистов.

Контекст: план поэтапного увольнения до конца 2026 года

Заявление Апостола прозвучало на фоне ранее обнародованной информации Министерства обороны Украины, согласно которой по поручению президента до конца 2026 года планируется провести поэтапное увольнение военнослужащих, находящихся на службе с 2014 и 2022 годов. Таким образом, вопрос демобилизации остаётся одним из наиболее острых в общественно-политической повестке: с одной стороны, государство декларирует курс на новый общественный договор по военной службе, с другой — командование родов войск подчёркивает операционные ограничения, связанные с невозможностью мгновенной замены опытного состава. Апостол призвал подходить к этому вопросу «конструктивно, осторожно и справедливо», что фактически означает необходимость балансировки между социальными ожиданиями личного состава и требованиями оперативной готовности армии.

Что это значит для дальнейшей кадровой политики

Позиция командующего ДШВ указывает на то, что даже в случае реализации плана поэтапного увольнения до конца 2026 года процесс, вероятно, будет сопровождаться жёсткими ограничениями по категориям должностей и специальностям. Приоритет, судя по высказываниям Апостола, будет отдан сохранению в строю специалистов, чья функция не может быть оперативно воспроизведена за счёт нового набора. Это создаёт дополнительный запрос на пересмотр системы подготовки и ускорения прохождения новобранцами полного цикла обучения, а также на развитие программ удержания кадров в тыловых и технических специальностях, где дефицит ощущается наиболее остро.