На рынке такси Украины фиксируется значимый сдвиг в демографии водителей. Представители сервиса Bolt сообщили, что за последний год количество женщин, работающих на платформе, выросло в 2,5–3 раза. Это не просто статистическая погрешность, а отражение реальных изменений в структуре занятости и сознании потенциальных сотрудников.
Факторы роста и стратегия компании
Генеральный менеджер Bolt в Украине Сергей Павлик в интервью РБК-Украина объяснил причины такого скачка. Эксперт отмечает, что процесс обусловлен двумя ключевыми факторами: общей трансформацией рынка труда и целенаправленной работой самой компании.
Сервис и его партнеры — автопарки — активизировали усилия по привлечению женщин в профессию. Результат не заставил себя ждать: партнерские компании отмечают, что женщины-водители часто демонстрируют высокий уровень ответственности и качества сервиса, что напрямую влияет на удовлетворенность клиентов.
Женщины в курьерской службе
Тренд на феминизацию сферы услуг распространяется не только на такси, но и на доставку еды. Вячеслав Левченко, генеральный менеджер Bolt Food в Украине, подтвердил, что количество женщин-курьеров постепенно увеличивается как в крупных городах, так и в регионах.
Статистика подтверждает эффективность этого шага: многие курьерши показывают результаты выше средних показателей на платформе и регулярно получают положительные отзывы от заказчиков.
Стабильность среди опытных кадров
В то время как доля женщин растет, ситуация с возрастной категорией остается неизменной. Количество водителей и курьеров старше 55 лет существенно не меняется и сохраняет стабильность. Это свидетельствует о том, что платформа остается привлекательной для опытных специалистов, независимо от гендерных сдвигов в общей структуре персонала.