---
title: "«Местечковый» акцент как барьер карьеры: почти каждый десятый британский работник боится своего произношения"
description: "Опрос More in Common показал: почти каждый десятый британский работник тревожится из-за акцента на работе, а около 5% считают, что он стоил им карьерного роста."
date: 2026-08-24T03:26:00.000Z
lang: ru
url: https://xab.info/posts/bretanskaya-trevoga-akcenta-na-rabote
tags: [accent-bias, uk-workplace, survey, britain, career]
publisher: "XAB.info"
---

# «Местечковый» акцент как барьер карьеры: почти каждый десятый британский работник боится своего произношения

![Лондонский знак метро Underground на Пикадилли: символ британского города, где акцент и произношение становятся барьером для карьеры](https://xab.info/media/2026/08/24/bretanskaya-trevoga-akcenta-na-rabote/bretanskaya-trevoga-akcenta-na-rabote-1.webp)

## 🎯 Key Points

- Почти 10% британских работников испытывают тревогу из-за акцента в профессиональных ситуациях
- Высшая тревожность — у носителей джорди и кокни (19%), валлийского акцента (18%)
- Около 5% считают, что акцент стоил им повышения; среди «брамми» — 13%
- 13% британцев меняют манеру речи, чтобы звучать профессиональнее
- Работодатели декларируют равенство, но опыт работников указывает на сохраняющуюся предвзятость

Для значительной части британских работников особенности произношения по-прежнему остаются источником стресса на работе. Новый опрос, результаты которого обнародовала организация More in Common, свидетельствует о том, что так называемая «предвзятость акцента» (accent bias) не ушла в прошлое: люди продолжают испытывать тревогу из-за своего акцента в ситуациях, где важно произвести профессиональное впечатление. Исследование охватило более 3300 взрослых жителей Англии, Шотландии и Уэльса и попыталось количественно оценить, как региональные и иностранные особенности речи влияют на уверенность, карьерные перспективы и повседневное общение в коллективе.

### Масштаб проблемы: что говорят цифры

По данным опроса, почти каждый десятый респондент признался, что испытывает тревогу или застенчивость из-за своего акцента в ответственных профессиональных ситуациях — например, во время выступления на деловой встрече. Около 5% участников заявили, что их акцент уже стоил им повышения, увеличения зарплаты или руководящей должности. Эти показатели указывают на то, что проблема носит не только психологический, но и вполне материальный характер: произношение может напрямую влиять на доход и статус человека в компании.

### Какие акценты вызывают больше всего тревоги

Высочайший уровень связанной с акцентом тревожности зафиксировали среди носителей джорди-акцента (распространенного в районе Ньюкасла) и восточнолондонского акцента, известного как кокни: в обеих группах показатель составил 19%. Немного отстали носители валлийского акцента — 18%. При этом чаще всего именно «брамми» — жители Бирмингема — заявляли, что их акцент стоил им карьерного роста: среди этой группы показатель достиг 13%.

### Изменение речи и насмешки коллег

Проблема проявляется не только в ощущении неуверенности. По данным опроса, 13% британцев сознательно меняют свою манеру речи, чтобы звучать «более профессионально»; чаще всего это делают носители кокни и шотландских акцентов. Параллельно фиксируется и прямое давление со стороны окружения: респонденты с акцентом Вест-Кантри чаще всего сообщали о насмешках или критике со стороны коллег (15%), а среди носителей джорди-акцента этот показатель составил 13%. Опрос был заказан организацией Common Ground, занимающейся социальной сплоченностью и помощью людям из неблагополучных семей в трудоустройстве; ее основательница Лара Ньюман рассказала, что сама в свое время изменила акцент, чтобы добиться успеха, считая, что сильный акцент западной Англии мог бы помешать ей при поступлении в университет и поиске работы. «Проблема в том, что акцент предполагает уровень образования или классовую принадлежность», — пояснила она.

### Противоречивые данные

Здесь возникает заметное расхождение между заявлениями работодателей и реальным опытом работников. С одной стороны, большинство работодателей декларируют стремление относиться к кандидатам и сотрудникам одинаково независимо от особенностей их произношения. С другой стороны, опрос фиксирует устойчивую тревожность, самоцензуру речи и даже прямые насмешки в коллективе, что говорит о том, что формальное равенство на словах пока не совпадает с практикой. Таким образом, версии сторон не стыкуются: работодатели утверждают о нейтральном отношении к акценту, тогда как значительная доля работников свидетельствует о том, что произношение по-прежнему работает против них.

### Экспертный взгляд: меняется ли ситуация

В исследовании отмечается, что препятствием для трудоустройства может быть не только региональный, но и иностранный акцент. При этом эксперты указывают на позитивную динамику: карьерный консультант LinkedIn Шарлотта Дэвис считает, что ситуация постепенно меняется и найм все в большей степени зависит от навыков, а не от опыта или соответствия некоему «представлению о профессиональном образе». Тем не менее, по оценке авторов опроса, для людей из неблагополучных семей акцент по-прежнему остается одним из барьеров на пути к работе, а значит, проблема требует внимания не только со стороны отдельных компаний, но и в рамках более широкой политики социальной мобильности.

## 🔍 Fact-Check Verification

- [Многие британцы беспокоятся о карьере из-за "местечкового акцента", - исследование](https://www.rbc.ua/ukr/news/bagato-britantsiv-hvilyuyutsya-pro-kar-eru-1787535751.html) - Источник подтверждает ключевые цифры опроса More in Common: охват 3300+ респондентов, ~10% тревожность, 19% у джорди/кокни, 18% у валлийского, 5% потеря карьерного роста (13% у брамми), 13% меняют речь, 15% насмешки у Вест-Кантри. Указаны роли More in Common (проведение) и Common Ground (заказчик), а также цитаты Лары Ньюман и Шарлотты Дэвис.

## ❓ FAQ

### Q: Сколько британских работников тревожатся из-за своего акцента на работе?
**A:** По данным опроса More in Common, почти каждый десятый респондент (около 10%) испытывает тревогу или застенчивость из-за акцента в ответственных профессиональных ситуациях.

### Q: Какие акценты вызывают наибольшую тревогу?
**A:** Высочайший показатель — 19% — зафиксирован у носителей джорди-акцента (район Ньюкасла) и кокни (восточный Лондон); у носителей валлийского акцента — 18%.

### Q: Меняют ли британцы свою речь ради карьеры?
**A:** Да, 13% респондентов сознательно меняют манеру речи, чтобы звучать более профессионально; чаще всего это делают носители кокни и шотландских акцентов.

### Q: Согласны ли работодатели с тем, что акцент влияет на найм?
**A:** Большинство работодателей заявляют о стремлении относиться к кандидатам одинаково независимо от произношения, однако опыт работников и данные опроса указывают на сохраняющуюся предвзятость.