Ситуация с кадровым обновлением вооруженных сил Украины становится все более прозрачной. Министр обороны Михаил Федоров прояснил, как военнослужащим, прибывшим на фронт с 2022 года, стоит действовать в условиях неопределенности относительно сроков их службы. По его словам, у солдат есть возможность заключить новый контракт, даже если они ожидают увольнения.
Контракт на 24 месяца: страховка или формальность?
Федоров в интервью ТСН, которое цитирует РБК-Украина, дал четкие разъяснения для тех, кто слышал о грядущих реформах, но не знает, коснутся ли они лично их. Министр предложил простой алгоритм: если военнослужащий сомневается в своей демобилизации, он может подписать контракт сроком на два года.
Однако здесь кроется важный нюанс. Официальный Киев дает понять, что президентский указ о демобилизации имеет приоритет над личным контрактом. "Если вы попадете под увольнение в ноябре или декабре, то действие указа президента будет иметь первостепенное значение. Несмотря на то, что вы подписали контракт", — пояснил глава оборонного ведомства. Это означает, что контракт служит скорее временным решением, но не гарантирует отсутствие демобилизации, если солдат попадет в целевую группу.
Калькулятор службы: прозрачность критериев
Главным инструментом, который определит судьбу тысяч бойцов, станет не случайность, а строгая математика. Решение о том, кого именно увольнять, будет принимать Генеральный штаб. Основанием станут два ключевых фактора:
- Количество боевых выходов;
- Общий срок службы.
Чтобы исключить двусмысленность, Минобороны планирует внедрить специальный "калькулятор". Этот инструмент позволит каждому военнослужащему самостоятельно рассчитать свои шансы и узнать, в каком месяце он может попасть под увольнение. Такой подход призван сделать процесс демобилизации предсказуемым и справедливым.
Сроки и новые правила игры
С 15 июня вступил в силу новый механизм заключения договоров о прохождении службы. Граждане теперь могут выбирать из трех видов контрактов, каждый из которых имеет четко очерченные временные рамки. Это часть более широкой стратегии, озвученной ранее в ведомстве: до конца 2026 года планируется поэтапное увольнение ветеранов, находящихся в рядах ВСУ с 2014 и 2022 годов.
Эти шаги являются реализацией поручения президента Владимира Зеленского, который еще в начале мая объявил о подготовке механизма постепенной ротации мобилизованных. Укрепление контрактной системы призвано обеспечить стабильность армии, позволяя уволить уставших бойцов по установленным критериям и заменить их новыми силами.