---
title: "Кровь вместо боеприпасов: как «Эпицентр» спасает жизни на фронте"
description: "Кровь на фронте — ресурс не менее важный, чем боеприпасы. Сотрудники «Эпицентра» сдали почти 500 литров крови за два года, превратив донорство в системный проект. Врачи рассказывают, как спасают жизни в экстремальных условиях и почему поддержка тыла критически важна для побед. 🩸🇺🇦"
date: 2026-06-16T06:34:00.000Z
lang: ru
url: https://xab.info/posts/donorskaya-krov-na-peredovoy-kak-epitsentr-spasaet-zhizni
tags: []
publisher: "XAB.info"
---

# Кровь вместо боеприпасов: как «Эпицентр» спасает жизни на фронте

![Доноры сдают кровь в мобильном пункте сбора, организованном «Эпицентром» для помощи раненым на фронте](https://xab.info/media/2026/06/16/donorskaya-krov-na-peredovoy-kak-epitsentr-spasaet-zhizni/donorskaya-krov-na-peredovoy-kak-epitsentr-spasaet-zhizni-1.webp)

В условиях современной войны донорская кровь становится стратегическим ресурсом, сравнимым по значимости с оружием и боеприпасами. Понимая эту критическую необходимость, компания «Эпицентр» превратила разовые акции в системный корпоративный проект. Совместно с Центром крови ВСУ и Благотворительным фондом «Коло» ритейлер проводит регулярные дни донора, чтобы обеспечить медиков жизненно важным материалом для спасения раненых.

### Системный подход к спасению жизней

Для «Эпицентра» это уже седьмая масштабная донация. За последние два года сотрудники компании сдали почти 500 литров крови. Эти объемы помогают медикам оперативно спасать жизни военных и гражданских лиц в самые тяжелые моменты. Акции проходят в рамках масштабного проекта компании «Спасаем жизни», который с начала войны направлен на поддержку медиков, работающих как в тылу, так и на передовой.

Инициатором превращения разовых акций в системную работу выступил советник генерального директора по санитарно-гигиеническим и противоэпидемическим вопросам Олег Костенко. Кандидат медицинских наук и врач-эпидемиолог с более чем 40-летним стажем объясняет, что компания с персоналом в 40 тысяч человек просто не могла оставаться в стороне.

«Наших сотрудников также призывают в Вооруженные силы. Они воюют, получают ранения, и мы видим, с какими медико-социальными и психологическими проблемами им приходится сталкиваться после этого. Тогда я обратил внимание на то, что у нас в стране есть большие проблемы с кровью», — рассказывает Костенко.

### Реальность фронтовой медицины

Согласно данным медиков, кровь сегодня — это такой же критически необходимый ресурс для Вооруженных сил, как боеприпасы или военная техника. Потребность в ней постоянна, и донорство распространено даже на самой передовой. Иногда кровь и инструменты доставляют бойцам с помощью дронов.

В полевых условиях соблюдение правил асептики и антисептики чрезвычайно сложно, но медики делают все возможное. Костенко подчеркивает важность своевременного переливания: у каждого бойца есть турникет, но его можно держать не более полутора часов, иначе начинается некроз тканей. Своевременное переливание крови — это единственный шанс вытащить человека с того света.

Ситуация на фронте бывает критической. Бывали случаи, когда под турникет случайно попадала гривневая монета. Из-за перекоса монеты сосуд не пережимался полностью, человек терял огромное количество крови и погибал. В таких экстремальных условиях военные медики вынуждены работать на пределе возможностей.

### Масштаб корпоративного милосердия

Идея системного донорства возникла около двух лет назад. Первый День донора прошел в центральном офисе компании, и количество желающих превысило технические возможности медиков, способных принять до 120 человек в день. Графики выездов специалистов расписаны на месяцы вперед, поэтому «Эпицентр» по собственной инициативе обратился в Центр крови, предложив свою помощь.

Центр крови поддержал идею, увидев в ритейлере надежного партнера. После первого мероприятия коллеги стали спрашивать, когда пройдет следующая акция. За два года было проведено около семи акций, число желающих превысило тысячу человек. В первые дни лимит медиков был настолько превышен, что некоторые сотрудники расстраивались, не успевая пройти донацию.

До начала корпоративных акций многие сотрудники сдавали кровь индивидуально или семейными парами, посещая центры крови на Сырецкой или в Охматдете. Теперь же компания создала условия, чтобы сделать этот процесс массовым и доступным прямо на рабочем месте, превратив милосердие в главную движущую силу в тылу.