--- title: "ДТЭК интегрировал ветеранскую политику в стратегию бизнеса: как компания адаптирует сотрудников с инвалидностью" description: "⚡️ ДТЭК интегрировал ветеранскую политику в стратегию бизнеса: компания проводит аудит безбарьерности, внедряет инструменты подбора вакансий для ветеранов с инвалидностью и развивает программы переквалификации. В 2024 году ДТЭК победил в конкурсе \"Відповідальна країна\". #ДТЭК #Ветераны #Бизнес #Украина" date: 2026-08-07T12:26:00.000Z lang: ru url: https://xab.info/posts/dtek-integriroval-veteranskuyu-politiku-v-strategiyu-biznesa tags: [dtek, veterans, ukraine, business, social-responsibility, employment] publisher: "XAB.info" --- # ДТЭК интегрировал ветеранскую политику в стратегию бизнеса: как компания адаптирует сотрудников с инвалидностью ![Группа ветеранов, включая сотрудника с протезом ноги и людей в инвалидных колясках, общаются на открытом воздухе, демонстрируя интеграцию ветеранской политики ДТЭК в бизнес-стратегию.](https://xab.info/media/2026/08/07/dtek-integriroval-veteranskuyu-politiku-v-strategiyu-biznesa/dtek-integriroval-veteranskuyu-politiku-v-strategiyu-biznesa-1.webp) ## 🎯 Key Points - ДТЭК превратил поддержку ветеранов из КСО в часть бизнес-стратегии. - Проведен аудит безбарьерности производственных площадок в 2024–2025 годах. - Создан первый в Украине инструмент подбора вакансий для ветеранов с инвалидностью. - Компания победила в конкурсе "Відповідальна країна" в 2024 году. В условиях продолжающегося конфликта и масштабной мобилизации корпоративный сектор Украины сталкивается с задачей не только поддержки действующих бойцов, но и их успешной реинтеграции в гражданскую жизнь. Крупнейшая энергетическая компания страны ДТЭК, принадлежащая Ринату Ахметову, демонстрирует системный подход к этому вызову, превращая ветеранскую поддержку из разовой благотворительности в стратегический бизнес-инструмент. ### От социальной ответственности к бизнес-стратегии По данным издания delo.ua, компания ДТЭК кардинально пересмотрела свой подход к работе с ветеранами. Если ранее поддержка рассматривалась как часть корпоративной социальной ответственности (КСО), то сегодня она стала неотъемлемой частью стратегии развития бизнеса. Руководство компании подчеркивает, что инвестиции в возвращение специалистов с фронта столь же важны, как и модернизация производственных мощностей или внедрение новых технологий. Компания сопровождает сотрудника на всем пути: от момента мобилизации до возвращения в команду, профессионального развития и построения карьеры. Такой комплексный подход позволяет минимизировать потери квалифицированных кадров и обеспечивает непрерывность бизнес-процессов. ### Аудит безбарьерности и модернизация рабочих мест Ключевым этапом адаптации стало создание физической среды, доступной для людей с ограниченными возможностями здоровья. В 2024–2025 годах ДТЭК пригласил внешних экспертов по безбарьерности для проведения комплексного аудита всех производственных площадок. Результатом стали конкретные рекомендации по модернизации инфраструктуры, позволяющие комфортно работать ветеранам с ранениями или инвалидностью. Специалисты компании отмечают, что главным показателем успеха является не количество проведенных мероприятий, а реальная способность человека вернуться к профессиональной реализации. Адаптация рабочих мест включает не только архитектурные изменения, но и пересмотр должностных инструкций, а также внедрение гибкого графика работы. ### Инструменты подбора вакансий и развитие предпринимательства В 2026 году ДТЭК представил первый в Украине специализированный инструмент для подбора вакансий, ориентированный на ветеранов с инвалидностью. Система позволяет автоматически сопоставлять физические возможности кандидата с требованиями конкретной должности, исключая дискриминацию на этапе отбора. Кроме того, компания активно развивает внешнее направление поддержки, содействуя ветеранскому предпринимательству и создавая инклюзивные практики, которые могут быть масштабированы другими предприятиями. Особое внимание уделяется переквалификации. В рамках программы "ПроВетеран" сотрудники проходят обучение новым профессиям, в том числе в сфере солнечной энергетики, что открывает перед ними перспективы роста в условиях трансформации энергетического сектора. ### Признание эффективности модели Комплексная программа поддержки ветеранов ДТЭК уже получила признание на государственном уровне. В 2024 году компания победила в номинации "Поддержка ветеранов" конкурса социальных проектов "Відповідальна країна". Эксперты отметили системность подхода, охватывающего психологическую и медицинскую помощь, адаптацию рабочих мест, обучение и долгосрочное сопровождение после возвращения к работе. Сегодня ДТЭК рассматривается как эталонный пример того, как крупный бизнес может эффективно решать социальные задачи, интегрируя их в свою операционную деятельность. Опыт компании изучается другими предприятиями и может стать основой для формирования общенациональных стандартов ветеранской политики. ## 🔍 Fact-Check Verification - [Ветеранская политика ДТЭК: от социальной ответственности к стратегии бизнеса](https://novosti.ua/society/dtek-integriroval-veteranskuyu-politiku-v-strategiyu-razvitiya-biznesa) - Подтверждает интеграцию ветеранской политики в бизнес-стратегию. - [ДТЭК представил первый в Украине инструмент по подбору вакансий для ветеранов с инвалидностью](https://www.obozrevatel.com/novosti-obschestvo/dtek-predstavil-pervyij-v-ukraine-instrument-po-podboru-vakansij-dlya-veteranov-s-invalidnostyu.htm) - Подтверждает создание специализированного инструмента подбора вакансий. - [ДТЭК расширил поддержку, открыв курс по солнечной энергетике для бывших сотрудников-ветеранов](https://www.obozrevatel.com/ekonomika-glavnaya/dtek-rasshiril-podderzhku-otkryiv-kurs-po-solnechnoj-energetike-dlya-byivshih-sotrudnikov-veteranov.htm) - Подтверждает создание специализированного инструмента подбора вакансий. - [ДТЭК представил первый в Украине инструмент по подбору вакансий для ветеранов с инвалидностью](https://www.rbc.ua/ukr/news/dtek-predstaviv-pershiy-ukrayini-instrument-1780494318.html) - Дублирует информацию о запуске инструмента подбора вакансий. ## ❓ FAQ ### Q: Как ДТЭК адаптирует рабочие места для ветеранов с инвалидностью? **A:** Компания проводит аудит безбарьерности, модернизирует инфраструктуру и внедряет специализированные инструменты подбора вакансий. ### Q: Почему ветеранская политика стала частью бизнес-стратегии ДТЭК? **A:** Руководство компании считает, что инвестиции в возвращение специалистов с фронта столь же важны, как и модернизация производства. ### Q: Получал ли ДТЭК награды за поддержку ветеранов? **A:** Да, в 2024 году компания победила в номинации "Поддержка ветеранов" конкурса "Відповідальна країна".