На конец августа 2026 года объединение Fozzy Group, включающее логистическое направление и сеть супермаркетов «Сільпо», насчитывало 1614 актуальных вакансий по всей Украине. Компания продолжает активный операционный найм — в магазины, на склады и на производства, — даже несмотря на то, что после российских атак на инфраструктуру часть офисных позиций была временно выведена из найма. По словам HR-директора «Сільпо» и «Fozzy Group Логистика» Любови Украинец, востребованы грузчики, приемщики товара, продавцы, повара, пекари, комплектовщики и руководители среднего звена.

Масштаб и структура вакансий

Большинство открытых позиций приходится на логистическое направление — 940 вакансий. Еще 535 работников компания ищет для супермаркетов, а на производствах открыто 139 позиций. В сумме эти три блока дают ровно 1614 вакансий, что подтверждает внутреннюю согласованность опубликованных данных. Такой распределенный профиль найма указывает на то, что компания закрывает потребности одновременно в трех операционных контурах — от склада до прилавка.

Логистика в приоритете

В компании объясняют активный наем перестройкой логистических цепочек после российских атак на инфраструктуру. Именно поэтому логистическое направление оказалось самым «голодным» в персонале: 940 из 1614 позиций связаны с работой на складах, приемкой и комплектацией товара. Это типичная реакция ритейлера на нарушение привычных маршрутов поставок — когда часть хабов и магистралей приходится перестраивать, потребность в складских и транспортных кадрах резко растет.

Развитие сети «Сільпо»

Параллельно с перестройкой логистики компания продолжает расширять розничную сеть. По данным HR-директора, только за последнюю неделю было открыто три новых супермаркета «Сільпо», для которых наняли 170 работников. Это согласуется с ранее публиковавшейся информацией о планах Fozzy Group по открытию новых магазинов в регионах, включая запуск первых супермаркетов в отдельных городах. Розничный найм (535 вакансий) в первую очередь обслуживает именно этот рост сети.

Противоречивые данные

На первый взгляд, картина выглядит противоречиво: с одной стороны, компания заявляет о 1614 открытых вакансиях и даже о найме 170 человек под три новых магазина за неделю, а с другой — ранее сообщалось, что Fozzy Group временно приостановила найм, пересмотрела заработные платы и отменила премии для части работников. Обе версии верны, но относятся к разным контурам бизнеса. В самой компании уточняют, что ограничения по найму, пересмотру зарплат и премиям касаются только отдельных офисных позиций, тогда как операционный найм — в магазины, на склады и производства — не только не остановлен, но и усилен. Таким образом, «заморозка» и «активный найм» описывают разные сегменты штата, а не одно и то же решение.

Контекст и оценки

В совокупности данные свидетельствуют о том, что Fozzy Group проводит дифференцированную кадровую политику: сокращает или замораживает непрофильные офисные функции, одновременно вкладывая в операционное ядро — логистику и розницу. Это позволяет компании сохранять устойчивость поставок и темп открытия магазинов в условиях продолжающихся атак на инфраструктуру. Для рынка труда это означает устойчивый спрос на линейный и средний персонал ритейла и логистики, что в текущих условиях становится одним из немногих сегментов с массовым наймом.