Украинский рынок труда переживает беспрецедентный кризис нехватки персонала. Дефицит квалифицированных кадров стал настолько острым, что вынуждает работодателей кардинально менять подходы к найму. Вместо того чтобы искать готовых специалистов, предприятия готовы брать людей без опыта, трудоустраивать их и только затем отправлять на обучение.

Заместитель министра образования и науки Дмитрий Завгородний в интервью РБК-Украина подтвердил: кадровый голод охватил практически все отрасли экономики. «Нехватку работников испытывают в каждой отрасли. Если назвать одну, то в другой выйдут и скажут, что не хватает и у них», — отметил чиновник.

Новая модель: найм до обучения

В ответ на вызовы рынка в регионах начали внедрять новые схемы подготовки кадров. Ярким примером стал опыт Ивано-Франковска. Там общественная организация, созданная при поддержке местных предпринимателей, реализует проект, ориентированный на взрослых людей, готовых работать в промышленности.

Суть подхода проста и эффективна: соискателя сразу официально трудоустраивают, обеспечивают минимальной зарплатой и предоставляют военное бронирование. Лишь после этого человека направляют на профессиональное обучение. «Берут на работу тех, кто готов учиться, обеспечивают их всем необходимым, сопровождают во время экзаменов», — рассказал Завгородний.

Обучение в Ивано-Франковске проходит на базе Высшего профессионального училища №21, где для этих целей была создана современная производственная мастерская.

Масштаб явления и сравнение с США

Ивано-Франковск — не единичный случай. Подобные практики набирают обороты и в других регионах. Например, в одном из учреждений профессионального образования Днепра за год почти 500 взрослых людей проходят краткосрочные курсы и программы повышения квалификации.

«Еще три года назад трудно было представить, что в учреждениях профессионального образования будут учиться сотни взрослых. Сейчас это реальность», — подчеркнул замминистра.

Завгородний сравнил эту модель с американскими Community Colleges, где люди могут быстро получить новую профессию или переквалифицироваться в сжатые сроки.

Эффективность инвестиций подтверждена

Результативность программ обучения взрослых недавно проанализировали представители Всемирного банка. Исследование охватило более 50 тысяч украинцев, которые проходили обучение по ваучерам от Государственной службы занятости и Министерства экономики.

По словам Завгороднего, большинство участников программ уже имели работу, однако после обучения они либо сменили место трудоустройства, либо начали зарабатывать больше. В Министерстве образования и науки считают это прямым доказательством эффективности инвестиций в профессиональное образование и переквалификацию.

Дефицит технических кадров и уникальные профессии

Наиболее острый спрос наблюдается в технической сфере. Работодатели активно ищут станочников, операторов ЧПУ и электромонтеров, предлагая им высокие зарплаты, жилье, питание и другие бонусы. Особенно большой спрос на специалистов в оборонной промышленности.

При этом в Украине до сих пор сохраняются редкие и уникальные направления подготовки. Например, во Львове работает единственный в стране центр подготовки витражников, занимающихся реставрацией витражей. Также всего два заведения в стране готовят ювелиров.