«Я всю жизнь работал, у меня большой стаж, но пенсия почему-то очень маленькая» — с подобным обращением к юристу сталкиваются не один пенсионер. Адвокат, управляющий партнёр АО Winner Partners Сергей Литвиненко в комментарии РБК-Украина объяснил, что первое, что нужно сделать в такой ситуации, — не сравнивать сумму с личными ожиданиями, а провести полноценный аудит пенсионного дела. По его словам, правильность начисления пенсии можно проверить даже без знания сложной формулы расчёта: главное — понимать, какие документы и данные использовал Пенсионный фонд Украины (ПФУ) при формировании выплаты.

Три блока, которые определяют размер пенсии

Юрист выделил три основных блока, которые чаще всего влияют на итоговую сумму пенсионного обеспечения: страховой стаж, заработок за определённый период и иные обстоятельства, предусмотренные законодательством. На практике, по словам Литвиненко, нередко случаются ситуации, когда у человека есть документы о заработке, которые могли бы повлиять на размер пенсии, но не были учтены фондом в полном объёме. Именно поэтому систематическая сверка данных пенсионного дела с личными документами становится первым и наиболее важным шагом.

Перерасчёт в 2026 году: что говорит закон

Статья 42 Закона Украины № 1058-IV регулирует перерасчёт пенсий в связи с изменением страхового стажа, заработка и других обстоятельств. ПФУ производит как массовые, так и индивидуальные перерасчёты. В 2026 году перерасчёт пенсий работающим пенсионерам осуществляется в соответствии с частью четвёртой статьи 42 закона и постановления Кабинета Министров Украины от 25 февраля 2026 года № 236. Если человек продолжил работать после назначения пенсии и приобрёл дополнительный страховой стаж, выплату могут пересчитать с учётом этого стажа, а при определённых условиях — и нового заработка.

Большая зарплата после пенсии не всегда в плюс

Литвиненко подчеркнул важный нюанс: «Большая зарплата после выхода на пенсию не означает автоматически, что её обязательно будет выгодно учесть при пересчёте». ПФУ сравнивает показатели и выбирает вариант, более выгодный для пенсионера. Иногда более целесообразно оставить предварительный заработок и увеличить пенсию только за счёт дополнительного стажа. Это означает, что решение о подаче заявления на перерасчёт с учётом нового заработка следует принимать осознанно, предварительно оценив оба сценария.

Аудит пенсионного дела: с чего начать

Адвокат посоветовал начинать именно с аудита пенсионного дела. Для этого необходимо получить информацию о зафиксированном страховом стаже, использованных показателях заработка и применённых коэффициентах. Эти данные следует сравнить с имеющимися у пенсионера документами: трудовыми книжками, справками о заработке, договорами. По словам юриста, иногда такая проверка показывает, что оснований для увеличения пенсии нет, и человек понимает, почему получает именно такую сумму. «Не нужно знать формулу пенсии наизусть, чтобы понять, что её следует проверить. Нужно знать свои документы и понимать, какие именно данные Пенсионный фонд использовал для расчёта», — подытожил Литвиненко.

Суд — не единственный и не первый шаг

Перерасчёт пенсии не всегда предполагает обращение в суд. В большинстве случаев, по словам адвоката, сначала нужно обратиться в Пенсионный фонд, правильно сформулировать требование и предоставить недостающие документы. Если ПФУ отказывается учесть подтверждённые законом обстоятельства, вопрос может перейти в плоскость административного обжалования и судебной защиты. «Перед обращением в суд следует ответить на три ключевых вопроса: что именно учёл ПФУ, что он не учёл и какая конкретная норма закона даёт человеку право на больший размер пенсии», — отметил юрист.

Контекст: расходы ПФУ и альтернативная помощь

Для понимания масштаба системы стоит обратиться к свежим данным: в августе 2026 года Пенсионный фонд направил на выплаты пенсий почти 76 миллиардов гривен — это больше, чем месяцем ранее. Кроме того, на страховые выплаты и больничные в августе ушло 3,2 миллиарда гривен, а на социальную помощь — 11,2 миллиарда гривен. Отдельно РБК-Украина сообщало, что украинцы, которым не хватает страхового стажа для пенсии по возрасту, могут рассчитывать на отдельную ежемесячную выплату от государства: такую социальную помощь назначают людям от 65 лет с менее чем пятнадцатью годами стажа, а её размер не может быть меньше ста процентов прожиточного минимума.