В России фиксируется устойчивое падение потока добровольцев в армию. Снижение интереса к контракту наблюдается даже в регионах, традиционно лидирующих по набору. Этот тренд заставляет власть искать новые, более радикальные способы пополнения рядов вооруженных сил.
Спад в столице и регионах
Согласно данным, полученным изданием «Важные истории» от собеседника в московской мэрии, количество желающих подписать контракт заметно сократилось. Статистика за последние месяцы наглядно демонстрирует проблему: если в апреле столица отправила на фронт 1708 человек, то в мае этот показатель упал до 1378. По оценкам источников, ежемесячный отток на тысячу человек меньше, чем в аналогичный период годом ранее. Низкие темпы набора сохраняются и в июне.
Проблемы с выполнением планов подтверждают источники в военных комиссариатах и воинских частях. Несмотря на то, что требования по пополнению армии остаются неизменными, выполнить их становится все сложнее. Дефицит личного состава возник даже в элитных подразделениях, таких как отряд беспилотников «Рубикон». Там, где официально предлагают контракты всего на один год, все равно не хватает желающих.
Рост затрат на вербовку
В условиях нехватки добровольцев регионы вынуждены увеличивать расходы на привлечение кандидатов. Финансовые вливания в процесс вербовки выросли более чем в два раза: среднемесячные выплаты рекрутерам увеличились с 358 до 802 млн рублей. В целом российские регионы уже выплатили вербовщикам не менее 7,7 млрд рублей.
Бонусы получают не только гражданские сотрудники, но и представители силовых структур, администрации и военкоматов. В попытке стимулировать интерес к службе власти используют и прямые выплаты. Например, в Тюменской области после повышения единовременного вознаграждения до 3 млн рублей количество обращений временно удвоилось.
Методы привлечения и обман
Кроме финансовых стимулов, используются и менее прозрачные методы. По данным источников, россиян иногда привлекают на войну под видом вакансий в тылу — водителей, охранников или строителей. Однако после подписания контракта такие сотрудники могут быть направлены в любое подразделение, включая боевые.
Ранее СМИ и правозащитники сообщали о случаях принудительного привлечения мужчин к службе. В частности, в Пензенской области силовики проводили рейды против мужчин с долгами и судимостями, склоняя их к подписанию контрактов под давлением угроз и задержаний.
Дискуссии о новой мобилизации
На фоне растущего дефицита людей в российских властных кругах все чаще обсуждается возможность проведения новой волны мобилизации. О таких дискуссиях журналистам рассказали восемь источников, связанных с администрацией президента и силовым блоком. Хотя окончательного решения пока нет, тема регулярно поднимается на различных уровнях власти.
Один из собеседников назвал одним из возможных сроков октябрь — период после выборов в Госдуму. В администрации президента рассматривают разные сценарии, и мобилизация является одним из них. Источник, занимающийся вербовкой для госкорпорации, утверждает, что подготовка к мероприятиям, которые официально могут не называть мобилизацией, длится уже несколько месяцев.
В Кремле также рассматривают более мягкий вариант решения проблемы — перевод резервистов из тыловых подразделений в боевые части. Взамен часть уже мобилизованных могут перевести в тыл или демобилизовать. Однако собеседники издания сходятся в одном: дефицит личного состава становится критической проблемой, а нынешние механизмы набора уже не позволяют полностью покрывать потребности армии.