Суд присяжных в Лондоне вынес обвинительный вердикт в отношении 56-летнего жителя восточной части города Кашима Чоудхури, который, по данным следствия, на протяжении четырёх лет — с 2020 по 2023 год — числился штатным сотрудником восьми государственных ведомств, а в пиковый период — пяти из них одновременно. Жюри совещалось семь часов и признало подсудимого виновным по девяти пунктам обвинения, все из которых касаются мошенничества в той или иной форме. Конкретный срок наказания ещё не назначен, однако судья уже заявил, что Чоудхури ожидает «очень существенный» срок лишения свободы.

Восемь ведомств и пять полных ставок

По материалам дела, жалование в каждом из учреждений было относительно скромным, однако за счёт «совместительства» подсудимый, как посчитало следствие, мошенническим путём получил более 284 тысяч фунтов стерлингов — свыше 380 тысяч долларов по действующему курсу. В разное время он проходил по спискам сотрудников совета лондонского боро Тауэр-Хэмлетс, Министерства окружающей среды, продовольствия и сельской жизни, районного отделения Фонда национального здравоохранения (NHS), Министерства здравоохранения, Министерства бизнеса и торговли, Министерства внутренних дел, Агентства по охране общественного здоровья и Агентства по пищевым стандартам. К концу 2022 года он числился в четырёх ведомствах, а к весне 2023 года достиг максимума — пяти полных ставок в разных учреждениях.

Как устроилась схема

Впервые на вторую работу, скрывая наличие первой, Чоудхури устроился в 2021 году: первым местом стал совет Тауэр-Хэмлетс, вторым — Министерство окружающей среды, продовольствия и сельской жизни. На тот момент в Великобритании ещё периодически вводились ковидные ограничения, и подсудимый получил персональное разрешение работать исключительно из дома, сославшись на необходимость ухода за тяжело больной матерью, которая, по данным следствия, действительно страдала и скончалась в 2023 году. В начале 2022 года он добавил третью работу в районном отделении NHS, а во второй половине того же года устроился ещё в три ведомства.

183 часа в неделю

В пиковый период суммарная нагрузка Чоудхури теоретически составляла 183 рабочих часа в неделю — при том, что в неделе всего 168 часов. Чтобы формально справляться с таким графиком, он, по данным следствия, регулярно заявлялся больным. Так, в марте 2023 года он числился на больничном одновременно в четырёх местах и фактически работал только в одном — в Министерстве внутренних дел. Несколько его непосредственных начальников в суде свидетельствовали, что работал он откровенно плохо: в частности, руководитель в Министерстве окружающей среды Дэн Маккартни сообщил, что ему постоянно приходилось понукать подчинённого, а во время видеосвязи тот держал камеру выключенной, утверждая, что она сломана. Тем не менее формальных серьёзных претензий ему предъявлено не было, и в этом министерстве он продержался два года.

Пудра на лбу

Наиболее показательным для суда стал эпизод из Агентства по охране общественного здоровья. Непосредственная начальница Чоудхури Алиша Адамс рассказала, что к маю 2023 года её подчинённый пропустил «по болезни» три месяца подряд, и она назначила видеобеседу для составления плана возвращения к работе. По её словам, в начале разговора Чоудхури много кашлял и выглядел очень бледным, однако затем начал потеть, и вместе с потом с его лба и лица начала сходить пудра, которой, по её убеждению, он попудрился, чтобы выглядеть больным. Подсудимый назвал эти показания клеветой и заявил, что никакой пудры не наносил. Адамс поделилась своими сомнениями с вышестоящим руководством, однако до принудительного увольнения дело не дошло — Чоудхури сам покинул агентство в сентябре 2023 года.

Объяснения подсудимого и разоблачение

В суде Чоудхури объяснял, что набрал столько работ, поскольку после увольнения из Министерства образования в 2013 году боялся остаться без средств к существованию и постоянно находился в состоянии стресса. Сторона обвинения ответила, что подсудимый систематически лжёт, в том числе и в зале суда. Разоблачение схемы произошло лишь в 2024 году — в ходе плановой проверки, которую в государственных учреждениях проводят дважды в год и которая включает сверку списков работников, зарплатных ведомостей и иных кадровых документов. Именно эта рутинная процедура позволила выявить, что один и тот же человек числится штатным сотрудником сразу нескольких ведомств.