--- title: "«Метинвест» получил награду Resilence mark 2026 за системную программу реинтеграции ветеранов" description: "Группа «Метинвест» получила награду Resilience mark 2026 за системную программу реинтеграции ветеранов, включающую медицинскую реабилитацию, психологическую поддержку и профессиональную адаптацию. На компанию приходится около трети ветеранов, вернувшихся в крупный бизнес." date: 2026-11-03T14:11:45.283Z lang: ru url: https://xab.info/posts/metinvest-resilience-mark-2026-veteran-program tags: [metinvest, veterans, resilience-mark, reintegration, ukraine-business, corporate-social-responsibility] author: "Дарья Фомина" publisher: "XAB.info" --- # «Метинвест» получил награду Resilence mark 2026 за системную программу реинтеграции ветеранов ![Рабочий в защитной маске производит сварочные работы с искрами на металлическом заводе](https://xab.info/media/2026/11/03/metinvest-resilience-mark-2026-veteran-program/metinvest-resilience-mark-2026-veteran-program-1.webp) ## Ключевые тезисы - «Метинвест» получил награду Resilence mark 2026 за ветеранскую политику и системную поддержку возвращающихся с военной службы работников - Экосистема реинтеграции формируется с 2023 года на основе опыта с 2014 года и включает медицинскую, психологическую и профессиональную поддержку - Программа «Свободные волны» по методике олимпийца Дениса Силантьева объединяет ветеранов из Запорожья, Кривого Рога и Каменского - На «Метинвест» приходится около трети ветеранов, вернувшихся к работе на предприятия крупного бизнеса Украины Группа «Метинвест» Рината Ахметова удостоена награды Resilence mark 2026 — престижного украинского отличия, которое присуждается компаниям за практики устойчивости бизнеса в условиях войны. Как сообщает РБК-Украина со ссылкой на заявление самого «Метинвеста», награда была вручена именно за ветеранскую политику и системную поддержку работников, возвращающихся с военной службы в гражданскую и профессиональную жизнь. Отличие подтверждает, что подходы компании имеют подтверждённые результаты и могут служить ориентиром для других предприятий. ### От накопленного опыта к системной экосистеме Системная экосистема реинтеграции ветеранов в «Метинвесте» начала формироваться в 2023 году, однако компания опиралась на опыт, накопленный ещё с 2014 года. Для определения приоритетов программы «Метинвест» провёл внутренний опрос среди уже вернувшихся к работе работников-ветеранов, параллельно проанализировав результаты всеукраинских исследований с участием военных, демобилизованных и членов их семей. Именно этот аналитический подход позволил выстроить программу не «сверху вниз», а на основе реальных запросов целевой аудитории. ### Здоровье как приоритет: от медицинского страхования до «Свободных волн» Одним из главных запросов ветеранов, выявленных в ходе опроса, стало восстановление физического и ментального здоровья. В ответ «Метинвест» расширил пакет медицинского страхования и запустил ветеранские кемпы, объединяющие санаторно-курортное лечение, физическую реабилитацию и психологическую поддержку. Отдельным направлением стала программа «Свободные волны» — реабилитация через плавание по методике олимпийца Дениса Силантьева. Примечательно, что к программе присоединились не только ветераны «Метинвеста», но и защитники из Запорожья, Кривого Рога и Каменского, что превратило корпоративный проект в общегородскую инициативу. ### Психологическая поддержка и адаптация к гражданской жизни Помимо физической реабилитации, компания развивает психологическую поддержку в двух форматах: офлайн-встречи со специалистами и общение по принципу «равный равному», когда ветераны делятся опытом в кругу побратимов. Ещё один блок программы посвящён профессиональной и социальной адаптации: «Метинвест» проводит обучение для трудовых коллективов, чтобы подготовить коллег к возвращению ветеранов, а самим защитникам помогает восстанавливать профессиональные навыки и адаптироваться к гражданской жизни. По словам руководителя проектов по реинтеграции ветеранов Светланы Паровой, компания продолжает совершенствовать программу на основе обратной связи от самих ветеранов и поддерживает ветеранские сообщества. ### Масштаб и признание: треть ветеранов крупного бизнеса «Метинвест» неоднократно называли лучшим работодателем Украины, и статистика это подтверждает: на компанию приходится около трети ветеранов, вернувшихся к работе на предприятия крупного бизнеса. Кроме того, вуз компании «Метинвест Политехника» предлагает ветеранам льготное поступление на перспективные инженерные специальности — без вступительных экзаменов, только по результатам собеседования. «Мы все уже никогда не будем такими, как до войны. Так же и ветераны после службы меняются. Наша задача — понять друг друга и сделать шаг навстречу», — подчёркивает Светлана Парова, отмечая, что награда Resilence mark 2026 подтверждает правильность выбранного направления. ## Проверка фактов и источники - [Поддержка на всех этапах: ветеранскую программу "Метинвеста" наградили Resilence mark 2026](https://www.rbc.ua/ukr/news/pidtrimka-vsih-etapah-veteransku-programu-1793714275.html) - Первоисточник содержит все ключевые факты: вручение награды, описание программы, цитату Светланы Паровой, статистику по доле ветеранов в крупном бизнесе, информацию о «Метинвест Политехнике». ## Частые вопросы ### Что такое Resilence mark 2026? Resilence mark — награда, которую присуждают украинским командам за практики устойчивости бизнеса во время войны, имеющие подтверждённые результаты и являющиеся примером для других компаний. ### Когда «Метинвест» начал формировать программу реинтеграции ветеранов? Системная экосистема реинтеграции начала формироваться в 2023 году, однако компания опиралась на опыт, накопленный с 2014 года. ### Что включает программа «Свободные волны»? Это программа реабилитации через плавание по методике олимпийца Дениса Силантьева. К ней присоединились ветераны «Метинвеста» и защитники из Запорожья, Кривого Рога и Каменского. ### Какие льготы для ветеранов предлагает «Метинвест Политехника»? Вуз предлагает ветеранам льготное поступление на перспективные инженерные специальности: приём осуществляется без вступительных экзаменов, только по результатам собеседования.