Масштабная чистка в IT: «МойОфис» закрывает ключевые офисы и теряет почти 80% персонала

Российский IT-рынок столкнулся с шокирующей новостью: один из флагманов отечественного софта, компания «МойОфис», приняла радикальное решение о закрытии своих региональных офисов. В Санкт-Петербурге и Иннополисе, где ранее кипела разработка ключевых продуктов, теперь тишина. Генеральный директор компании Вячеслав Закоржевский подтвердил, что площадки действительно свернуты, а сотрудники переведены в московский офис основного акционера — «Лаборатории Касперского». Это событие стало кульминацией затяжного кризиса, который настиг некогда быстрорастущего игрока.

Крах амбиций: от тысячи сотрудников до двухсот

Закрытие офисов — это не просто экономия на аренде, это сигнал о фундаментальном пересмотре бизнес-модели. По данным источников, в Санкт-Петербурге, который считался одним из главных центров компетенций, работали от 200 до 300 человек. Именно здесь создавались офисные редакторы и мобильные приложения, функционировали коммерческий отдел и служба поддержки. Иннополис, ставший витриной инноваций, также потерял около 20 своих сотрудников. В совокупности эти меры привели к тому, что штат компании сократился до критических размеров. Если ранее в «МойОфисе» трудилось более тысячи специалистов, то сейчас, по разным оценкам, в штате осталось около 250 человек. Это означает, что компания потеряла до 80% своего персонала за короткий период.

Финансовый провал: убытки в 8,82 млрд рублей

Причины столь радикальной оптимизации лежат на поверхности — катастрофическое финансовое положение. По итогам 2025 года чистый убыток «МойОфиса» достиг астрономической суммы в 8,82 млрд рублей. Эти цифры говорят о том, что прежняя стратегия масштабирования и агрессивного захвата рынка, возможно, исчерпала себя в новых экономических реалиях. Компания оказалась в ситуации, когда операционные расходы стали непосильным бременем, и единственным выходом стало сокращение издержек «в лоб»: закрытие дорогих офисов и массовое увольнение.

Противоречивые данные

Вокруг деталей реорганизации возникла путаница, которую стоит прояснить. С одной стороны, генеральный директор Вячеслав Закоржевский заявил о переводе сотрудников в московский офис «Лаборатории Касперского». Это звучит как консолидация и сохранение кадрового потенциала. Однако другие источники, в частности 3dnews.ru, сообщают о том, что многие разработчики были переведены на удаленную работу, а не в физический офис. Это создает картину, где часть команды интегрируется в структуру акционера, а другая часть, возможно, работает в режиме полной автономии или находится в процессе сокращения. Различие в версиях о статусе сотрудников (перевод в офис vs удаленка) требует дальнейшего наблюдения за кадровыми процессами.

Последствия для рынка и акционеров

Для «Лаборатории Касперского», основного акционера, эти шаги могут означать попытку спасти актив, который начал терять ценность. Интеграция «МойОфиса» в свою структуру позволяет «Касперскому» контролировать разработку, но и брать на себя финансовую ответственность. Для рынка это сигнал о том, что эпоха «легких денег» в IT-секторе заканчивается, и даже крупные игроки вынуждены жестко оптимизироваться. Закрытие питерского офиса, где создавалась «душа» продукта, может в долгосрочной перспективе ударить по качеству и скорости развития ПО, что неизбежно отразится на конкурентоспособности на фоне западных аналогов и других отечественных решений.