По данным издания South China Morning Post, финская корпорация Nokia намерена до конца текущего, 2026 года, закрыть основную часть своих подразделений на территории Китайской Народной Республики и поэтапно сократить местный персонал. Решение об уходе с рынка, на котором компания присутствовала более 40 лет, обусловлено, по словам экспертов, высокой конкуренцией со стороны локальных игроков. Сокращению подвергнутся сотрудники, занятые как в сегменте мобильных сетей, так и в сфере сетевой инфраструктуры в целом. Основная часть мероприятий по оптимизации штата должна быть завершена до конца года.

Масштабы присутствия и условия увольнения

По состоянию на конец прошлого года Nokia располагала примерно 7200 сотрудниками в КНР, Гонконге и Тайване вместе взятых. Точная доля персонала, которая лишится работы именно в материковом Китае, на момент публикации не раскрывалась. Представительства компании действуют в пяти крупных городах КНР, включая Пекин и Шанхай. Только в одном исследовательском центре Nokia в Ханчжоу трудилось около 1600 сотрудников, и, по оценкам, основная часть из них рискует потерять рабочие места. Уже уволенные сотрудники китайских подразделений сообщили, что размер их выходного пособия рассчитывается по формуле «N+3», где к количеству лет стажа (N) добавляются ещё три месячных оклада. Часть китайских специалистов была переведена на работу в финскую штаб-квартиру.

Экономика ухода: спад выручки и интеграция «дочки»

Финансовая динамика в Китае последовательно ухудшалась: с 2019 года выручка Nokia на этом рынке сократилась почти вдвое — до 913 млн евро, а доля региона в мировой выручке компании упала с 7,9 до 4,6 процента. При этом в 2010 году Китай был для Nokia крупнейшим рынком сбыта с выручкой в 7,62 млрд евро. В период экспансии сетей 5G в последние годы финская компания стремительно уступала позиции китайским Huawei Technologies и ZTE. С конца прошлого года Nokia единолично владеет своей дочерней структурой в Китае, долю в которой выкупила у Huaxin; интеграция этого бизнеса обойдётся компании в 350 млн евро только в текущем году. В дальнейшем Nokia рассчитывает ежегодно экономить по 200 млн евро, а завершить интеграцию китайской «дочки» — за пару лет, быстрее, чем планировалось изначально.

Противоречивые данные

Между официальной риторикой Nokia и оценками экспертов существует заметное расхождение. В своих комментариях компания лишь отметила, что бизнес в Китае «давно идёт на спад», поэтому масштабы локальной операционной деятельности «должны быть скорректированы с учётом новых реалий», и отказалась комментировать закрытие подразделений и увольнения. Эксперты же трактуют оставление в стране лишь специалистов по послепродажному обслуживанию оборудования как равноценное поэтапному уходу с рынка. Кроме того, в открытых источниках нет единой цифры по доле сокращаемого персонала: известно лишь общее число сотрудников в КНР, Гонконге и Тайване (около 7200), но не распределение увольнений по территориям и направлениям.

Исторический контекст и тренд среди западных компаний

Nokia присутствовала в КНР с 1985 года, когда в Пекине было открыто её представительство. В 1990-е годы компания активно участвовала в развитии национальной инфраструктуры сетей связи, а её мобильные устройства были довольно популярны на местном рынке. Однако в последние годы, на фоне растущей конкуренции и ориентации инфраструктуры КНР на импортозамещение, западные корпорации всё чаще вынуждены сворачивать локальную деятельность. В той или иной мере аналогичные шаги уже предприняли IBM, Microsoft и Amazon, что делает уход Nokia частью более широкого тренда на пересмотр присутствия западного бизнеса на китайском рынке.