---
title: "Новая система оплаты в ВСУ: пехотинцы на передовой будут получать до 460 тысяч гривен"
description: "В ВСУ вводят новую систему оплаты труда: пехотинцы на передовой могут получать до 460 тысяч гривен в месяц. 🇺🇦💰 Введены три типа контрактов с надбавками за риск и задачи. Даже в отпуске солдаты будут получать минимум 30 тысяч гривен."
date: 2026-06-13T15:04:00.000Z
lang: ru
url: https://xab.info/posts/novaya-sistema-oplaty-v-vsu-pehotintsy-do-460-tisyach
tags: []
publisher: "XAB.info"
---

# Новая система оплаты в ВСУ: пехотинцы на передовой будут получать до 460 тысяч гривен

![Украинский пехотинец в камуфляже и защитной экипировке с автоматом на передовой, символизирующий новых участников системы оплаты в ВСУ](https://xab.info/media/2026/06/13/novaya-sistema-oplaty-v-vsu-pehotintsy-do-460-tisyach/novaya-sistema-oplaty-v-vsu-pehotintsy-do-460-tisyach-1.webp)

Министерство обороны Украины утвердило принципиально новую систему денежного обеспечения военнослужащих. Согласно данным, опубликованным РБК-Украина, новая модель оплаты труда базируется на дифференциации рисков и сложности задач. Теперь зарплата солдата складывается из фиксированной базовой ставки в 20 000 гривен и существенных надбавок за выполнение конкретных боевых функций.

### Три типа контрактов: от штаба до окопа

Реформа вводит три категории контрактов, каждая из которых имеет свои критерии начисления. Логика проста: чем выше риск и интенсивность боевых действий, тем выше вознаграждение. Система охватывает всех защитников, включая тех, кто выполняет боевые задачи по удержанию позиций, но пока не оформил новый контракт.

Введены следующие категории:

- **Пехотно-штурмовой контракт.** Предназначен для тех, кто находится в эпицентре боевых действий: пехотинцев, штурмовиков, боевых медиков, наводчиков и механиков-водителей. Это наиболее высокооплачиваемая категория.

- **Боевой контракт.** Рассчитан на специалистов, чья работа критически важна для победы, но часто проходит вне линии огня: пилотов БПЛА, операторов наземных роботизированных комплексов (НРК), специалистов РЭБ и артиллеристов. Срок действия — 24 месяца.

- **Базовый контракт.** Предусмотрен для должностей, не входящих в состав боевых частей. Срок — 24 месяца.

### Финансовые условия: цифры и надбавки

Самые значительные изменения коснутся пехоты. Средняя зарплата пехотинца на новой системе составит 300 000 гривен в месяц, а максимальная может достигать 460 000 гривен. Надбавки здесь рассчитываются по принципу "10/20/40" в зависимости от интенсивности боев.

Для специалистов боевого контракта (пилоты, артиллеристы) минимальная выплата установлена на уровне 30 000 гривен, а максимальная — 120 000 гривен в месяц. Если же такой военнослужащий выходит на первую линию, надбавки рассчитываются по схеме пехотного контракта.

Базовый контракт гарантирует минимум 30 000 гривен. Однако, если военный участвует в боевых действиях, работает в штабах или на пунктах управления, выплаты могут вырасти до 120 000 гривен. При выезде на передовую также применяется пехотная шкала надбавок.

### Гарантии в тылу и система контроля

Важным аспектом реформы стал вопрос оплаты времени, проведенного в тылу. Если военнослужащий находится в командировке или отпуске, к базовой ставке добавляется 10 000 гривен. Таким образом, даже в периоды отсутствия на передовой солдат получает гарантированные 30 000 гривен в месяц.

Для прозрачности начислений будет внедрена система *mission control*. Она позволит зафиксировать фактическое местоположение солдата в конкретный момент времени, что станет основанием для начисления соответствующих надбавок.

Нововведения подтверждают ранее озвученные планы руководства страны. Премьер-министр Юлия Свириденко анонсировала изменение зарплат в зависимости от задач, а главнокомандующий ВСУ Александр Сырский в декабре 2025 года обещал трехкратное увеличение денежного обеспечения, назвав "минималку" в 30 тысяч гривен.