Глава Минобороны Украины Михаил Федоров озвучил ключевые принципы новой контрактной системы, которая должна сделать службу более прозрачной и справедливой. Центральным элементом реформы стала гарантированная отсрочка для всех контрактников после завершения срока службы, длительность которой теперь напрямую зависит от боевого опыта и стажа.

Справедливость как главный принцип

По словам министра, новая система призвана учесть «пройденный путь» каждого солдата. Чем дольше человек служил и чем активнее участвовал в боевых действиях, тем больше времени он получит на восстановление после увольнения. Это должно стать стимулом для профессионализации армии и поддержки тех, кто уже внес вклад в защиту страны.

«Наша задача — сделать систему военной службы прогнозируемой и справедливой. Те, кто дольше защищал страну, должны получать больше времени на восстановление после завершения службы», — подчеркнул Федоров.

Гарантия для всех: минимум полгода

Для всех категорий контрактников установлена базовая гарантия — шесть месяцев отсрочки. Однако реальный срок будет рассчитываться индивидуально, исходя из типа контракта, количества лет службы и времени, проведенного на передовой.

Примеры расчетов: от гражданских до ветеранов

Министр привел конкретные примеры, чтобы проиллюстрировать, как работает новая формула:

  • Гражданский, подписавший пехотно-штурмовой контракт на 14 месяцев, из которых 4 месяца — боевые действия. Он получает 12 месяцев отсрочки + 6 месяцев гарантированных = 1,5 года.
  • Действующий военный с 2021 года, заключивший контракт на 10 месяцев. К базовым 1,5 годам добавляется: по 6 месяцев за каждый год службы с 2022 года (итого 12 месяцев) и по 1 месяцу за каждый год до 2022 года (еще 1 месяц). Итог: 3 года и 7 месяцев отсрочки.

Постепенное увольнение ветеранов

Особое внимание уделено тем, кто дольше всех находится в рядах Сил обороны и имеет наибольший боевой опыт. Для них уже в текущем году начнется процесс постепенного увольнения со службы — как признание их заслуг и возможность вернуться к мирной жизни.

Контекст реформы: зарплаты и три типа контрактов

Эти изменения являются частью масштабной реформы армии, анонсированной несколько дней назад. Согласно плану, украинские пехотинцы получат одну из самых высоких зарплат в мире — до 300 тысяч гривен на передовой и 30 тысяч в тылу. Также вводятся три типа контрактов, каждый из которых предусматривает индивидуальную схему отсрочки.

Президент Владимир Зеленский ранее подтвердил наличие ресурсов для реализации этих обещаний, что делает реформу не просто декларацией, а реально реализуемым планом.