В Украине вступил в силу новый законодательный акт, существенно расширяющий социальные гарантии для военнослужащих, которые были условно-досрочно освобождены от отбывания наказания для службы по контракту. Об этом сообщает Министерство обороны Украины. Документ направлен на устранение несправедливости по отношению к тем, кто доказал свою преданность стране на фронте.
От 10 дней до полноценного отпуска
Ранее эта категория защитников имела крайне ограниченные права: они могли рассчитывать только на лечение и короткие отпуска по семейным обстоятельствам длительностью до 10 дней. Ситуация кардинально меняется. Теперь бойцы получают право на ежегодный основной отпуск продолжительностью 15 дней.
Согласно новым правилам, отпуск предоставляется по решению командира, но исключительно по желанию самого военнослужащего. Документ предусматривает возможность делить отпуск на части, при этом основная часть должна составлять не менее 10 дней. Важным условием является то, что отпуск предоставляется, если в подразделении одновременно отсутствуют не более 30% личного состава.
За военнослужащим в этот период сохраняется денежное довольствие, а также выплачивается оздоровительная помощь. Время, затраченное на дорогу (до 2 суток в один конец), к сроку отпуска не засчитывается.
Особые условия для пленных и женщин
Закон вводит дополнительные меры поддержки для тех, кто прошел через плен. После освобождения такие бойцы получают право на 90 дней отпуска без права деления на части, с полным сохранением выплат. Для женщин-защитниц предусмотрены декретные отпуска, а порядок оплаты лечебных отпусков будет определен Министерством обороны.
Механизм перевода в другие части
До принятия закона бывшие осужденные могли проходить службу исключительно в специализированных подразделениях. Новый документ впервые создает четкий механизм их перевода в другие части ВСУ. Для этого необходимо прослужить в специализированной части не менее одного года и снять административный надзор.
Исключение сделано для тех, кто получил ранения или заболел. В таких случаях военнослужащего могут перевести в подразделения обеспечения, ТЦК и СП, учебные заведения, а также в части связи или логистики независимо от срока службы — при наличии соответствующего заключения военно-врачебной комиссии (ВЛК).
Условия увольнения и вступление в силу
Законопроект также расширяет перечень оснований для увольнения со службы, если военнослужащий не желает продлевать контракт. К ранее действующим причинам добавлены два новых основания. Соответствующий закон уже подписал президент Украины, и документ вступает в силу со дня, следующего за днем его официальной публикации.
Напомним, что ранее Минобороны Украины расширило список должностей, на которые могут назначать военных по пехотно-штурмовым контрактам, а также разъяснило возможность подписания нового мотивационного контракта до завершения текущего.
