Новый проект правительственного постановления о бронировании военнообязанных создает серьезные риски дискриминации работников, имеющих персональную отсрочку от призыва. Об этом сообщил народный депутат Украины Александр Федиенко, указав на потенциальные угрозы для стабильной работы предприятий критической инфраструктуры и оборонно-промышленного комплекса.
Суть изменений в правилах бронирования
По словам Федиенко, действующая редакция постановления Кабмина №76 предусматривает, что сотрудники, имеющие отсрочку по другим основаниям согласно статье 23 закона о мобилизации (например, по семейным обстоятельствам или из-за учебы), учитываются в общем количестве военнообязанных по одному месту работы. Однако в проекте новых изменений таких граждан предлагают исключить из расчетной базы, которая определяет общую квоту на бронирование сотрудников.
Риски дискриминации и каскадный эффект увольнений
Депутат предупреждает, что подобное нововведение способно спровоцировать так называемый каскадный эффект. Поскольку работники с личной отсрочкой перестанут увеличивать расчетную базу предприятия для бронирования коллег, работодатели могут начать воспринимать таких специалистов как финансово и организационно невыгодных для штатной структуры в условиях жестких мобилизационных лимитов.
Противоречивые данные
С одной стороны, правительство стремится оптимизировать систему учета военнообязанных и пересмотреть квоты для ряда отраслей, включая возможное снижение порога бронирования для энергетики и ОПК с 100% до 85%, а также для коммунальной сферы с 75% до 65%. С другой стороны, профильные ассоциации и эксперты заявляют, что подобные жесткие меры угрожают национальной безопасности и могут сорвать производство критически важного вооружения. В то время как Минобороны выступает за сохранение максимального бронирования для предприятий ОПК, Кабмин продолжает настаивать на системных изменениях в процедурах контроля.
Экспертные оценки и альтернативные решения
По мнению Александра Федиенко, вместо изменения методики подсчета квот и создания дискриминационных условий для многодетных родителей или студентов, властям следует усилить персональный контроль за исполнением действующих норм. Парламентарий предлагает ввести жесткие санкции за нарушения, такие как автоматическая отмена статуса критически важного предприятия, вместо того чтобы перекладывать нагрузку на плечи рядовых работников и бизнеса.
