---
title: "Ошибка в трудовой книжке не лишает права на льготную пенсию: юрист объяснила, как подтвердить стаж без записей"
description: "Юрист Алена Чмона рассказала, что ошибки в трудовой книжке не лишают права на льготную пенсию. Подтвердить стаж можно через уточняющую справку предприятия, справку ОК-5 или свидетельские показания, даже если работодатель ликвидирован."
date: 2026-08-28T03:34:00.000Z
lang: ru
url: https://xab.info/posts/oshibka-v-trudovoy-knizhke-ne-lishaet-prava-na-lgotnuyu-pensiyu
tags: [pension, ukraine, labor-law, pension-fund, workbook, preferential-pension]
publisher: "XAB.info"
---

# Ошибка в трудовой книжке не лишает права на льготную пенсию: юрист объяснила, как подтвердить стаж без записей

![Пожилая пара проверяет документы и считает стаж для подтверждения права на льготную пенсию](https://xab.info/media/2026/08/28/oshibka-v-trudovoy-knizhke-ne-lishaet-prava-na-lgotnuyu-pensiyu/oshibka-v-trudovoy-knizhke-ne-lishaet-prava-na-lgotnuyu-pensiyu-1.webp)

## 🎯 Key Points

- Ошибка в трудовой книжке не является основанием для отказа в льготной пенсии — факт выполнения работы можно подтвердить другими документами
- Уточняющая справка предприятия (п. 20 постановления КМУ № 637 от 12.08.1993) позволяет подтвердить льготный стаж при отсутствии записей в трудовой книжке
- Справка ОК-5 формируется на основе отчётности работодателя и содержит коды специального стажа в Реестре застрахованных лиц
- При ликвидации предприятия стаж подтверждается по постановлению правления ПФУ № 18-1 от 10.11.2006, в том числе через свидетельские показания

Ошибки и неточности в трудовой книжке не являются автоматическим основанием для отказа в назначении льготной пенсии. Об этом в комментарии РБК-Украина рассказала юрист по перерасчету пенсий ЮК «Приходько и партнеры» Алена Чмона. По её словам, Пенсионный фонд Украины может не засчитать период работы, если в документе присутствуют определённые проблемы с оформлением, однако сам по себе факт выполнения работы, дающей право на льготное пенсионное обеспечение, не исчезает из-за формальных недочётов в записи.

### Уточняющая справка как законный механизм подтверждения

Ключевым инструментом в ситуации, когда в трудовой книжке отсутствуют сведения, определяющие право на льготную пенсию, является уточняющая справка предприятия, учреждения, организации или их правопреемника. Эта норма закреплена в пункте 20 Порядка, утверждённого постановлением Кабинета Министров Украины от 12 августа 1993 года № 637. Юрист подчеркнула, что такая справка — не просто подтверждение факта работы на предприятии, а документ, в котором должна содержаться информация, позволяющая установить именно льготный характер выполняемой работы. Правильно оформленная справка должна объяснять, почему конкретный период работы конкретного человека следует отнести к льготному стажу. По словам Чмоны, это не способ заменить трудовую книжку, а предусмотренный законодательством механизм подтверждения недостающих в ней сведений.

### Справка ОК-5 и роль работодателя в формировании данных

Ещё одним важным доказательством в спорах относительно льготного стажа юрист назвала справку ОК-5, которая формируется на основе данных персонифицированного учёта — отчётности, представляемой работодателем. Чмона обратила внимание на то, что информация о специальном стаже в Реестре застрахованных лиц не возникает автоматически только на основании заявления работника. Именно работодатель, представляя отчётность на своих работников, отмечает коды специального стажа, подтверждающие право человека на льготное пенсионное обеспечение. Эти сведения попадают в Реестр застрахованных лиц, а затем отображаются в справке ОК-5, которую пенсионер может запросить для подтверждения своего права.

### Что делать, если предприятие ликвидировано

Более сложная ситуация возникает тогда, когда предприятие, на котором человек работал, уже ликвидировано, а нужные документы не сохранились. При этом, как подчеркнула Чмона, ликвидация предприятия сама по себе не является основанием для того, чтобы человек потерял право на учёт соответствующего периода работы при назначении пенсии. Для таких случаев действует отдельный порядок подтверждения стажа, утверждённый постановлением правления Пенсионного фонда Украины от 10 ноября 2006 года № 18-1. Согласно этому документу, когда документы о стаже отсутствуют из-за ликвидации предприятия или по другим причинам, стаж может подтверждаться на основании свидетельских показаний в порядке и при условиях, определённых законодательством.

### Практические рекомендации для пенсионеров

Верховный Суд Украины также обращал внимание на то, что уточняющие справки нужны именно тогда, когда в трудовой книжке нет сведений, определяющих право на льготную пенсию. Это означает, что судебная практика поддерживает право гражданина на подтверждение стажа альтернативными документами. Юрист напомнила, что пенсионеры, имеющие право сразу на несколько видов выплат, могут самостоятельно выбирать более выгодный вариант, а при необходимости изменить решение, подав заявление лично в сервисный центр Пенсионного фонда или онлайн через веб-портал электронных услуг. Таким образом, формальные ошибки в трудовой книжке не должны пугать будущих пенсионеров: законодательство предусматривает несколько механизмов защиты их права на льготное обеспечение.

## 🔍 Fact-Check Verification

- [Ошибка в трудовой книжке: юрист рассказала, как не потерять льготную пенсию](https://www.rbc.ua/ukr/news/pomilka-trudoviy-knizhtsi-yuristka-rozpovila-1787835132.html) - Основной источник. Комментарий юриста Алены Чмоны с ссылками на п. 20 постановления КМУ № 637 и постановление правления ПФУ № 18-1. Все цитаты и нормативные ссылки соответствуют тексту.
- [Какая пенсия у госслужащих с 1 мая: кому и сколько платят и почему ПФУ может отказать](https://www.unian.net/economics/finance/kakaya-pensiya-u-gosudarstvennyh-sluzhashchih-skolko-poluchat-ukraincy-s-1-maya-2026-goda-13365909.html) - Подтверждено по источнику unian.net
- [Как не потерять льготную пенсию при ошибке в трудовой книжке](https://novosti.ua/society/oshibka-v-trudovoy-knizhke-ne-lishaet-pravo-na-lgotnuyu-pensiyu) - Вторичный источник по той же теме. Содержание согласуется с основным источником, противоречий не выявлено.
- [Ошибка в трудовой книжке может стоить пенсии: эти записи аннулируют страховой стаж](https://24tv.ua/economy/ru/strahovoj-stazh-chto-nuzhno-proverit-pered-vyhodom-na-pensiju_n3129119) - Дополнительный контекст по теме ошибок в трудовой книжке и их влияния на страховой стаж. Не противоречит основной статье.

## ❓ FAQ

### Q: Что делать, если в трудовой книжке нет записей о льготном стаже?
**A:** Можно запросить уточняющую справку у предприятия, на котором вы работали, или его правопреемника. Согласно пункту 20 постановления КМУ № 637 от 12.08.1993, такая справка подтверждает льготный характер работы. Также можно запросить справку ОК-5, содержащую данные из Реестра застрахованных лиц.

### Q: Потеряю ли я право на льготную пенсию, если предприятие ликвидировано?
**A:** Нет. Ликвидация предприятия сама по себе не лишает права на учёт периода работы. Согласно постановлению правления ПФУ № 18-1 от 10.11.2006, в таких случаях стаж может подтверждаться свидетельскими показаниями в порядке, определённом законодательством.

### Q: Кто отвечает за внесение кодов специального стажа в Реестр застрахованных лиц?
**A:** Информация о специальном стаже не возникает автоматически по заявлению работника. Именно работодатель, представляя отчётность, отмечает коды специального стажа, которые затем отображаются в справке ОК-5.

### Q: Можно ли изменить выбранный вид пенсионной выплаты?
**A:** Да. Пенсионеры, имеющие право на несколько видов выплат, могут самостоятельно выбирать более выгодный вариант и при необходимости изменить решение, подав заявление в сервисный центр ПФУ или через веб-портал электронных услуг.