Украинский рынок труда в 2026 году демонстрирует аномальную ситуацию: спрос на рабочую силу значительно превышает предложение. По данным Государственной службы занятости, количество открытых вакансий почти в два раза больше, чем число официально зарегистрированных безработных. На конец июня работодатели искали около 235 тысяч сотрудников, в то время как статус безработного имели лишь 93 тысячи человек.

Математика кадрового голода

Статистика выглядит однозначно: общий дефицит кадров в стране составляет порядка 88 тысяч человек. Если пересчитать соотношение, то на одного зарегистрированного безработного приходится почти две свободные позиции. При этом услугами службы занятости пользуются 147 тысяч человек, но далеко не все из них ищут работу в текущий момент или соответствуют требованиям работодателей.

Наибольшая концентрация соискателей наблюдается в Харьковской, Днепропетровской, Одесской, Полтавской, Киевской, Николаевской и Львовской областях. Однако даже в этих регионах работодатели испытывают трудности с поиском подходящих специалистов.

Кого ищут работодатели?

Наиболее острый дефицит наблюдается в сегменте квалифицированных рабочих профессий. Предприятиям не хватает специалистов, способных выполнять конкретные технические задачи. В то же время, в преддверии летнего сезона в курортных зонах, таких как Одесса и Карпаты, наблюдается всплеск спроса на персонал в сфере торговли, гостинично-ресторанного бизнеса и обслуживания.

Работодатели вынуждены повышать зарплаты, чтобы привлечь внимание кандидатов, и на отдельные вакансии сохраняется высокая конкуренция. Среди самых востребованных профессий с доходом выше среднего по стране (более 30 тысяч гривен) выделяются:

  • Журналисты;
  • Инженеры по программному обеспечению;
  • Начальники изменений в промышленности.

Причины дисбаланса

Эксперты Государственной службы занятости связывают текущую ситуацию с масштабной внутренней миграцией населения и релокацией предприятий. Экономическая активность смещается в относительно безопасные регионы страны, где спрос на работников растет. Напротив, на прифронтовых территориях экономическая активность сокращается, что также влияет на общую картину рынка труда.