В августе 2026 года в Украине для отдельных категорий пенсионеров продолжится выплата ежемесячной надбавки к пенсии. Сумма доплаты составляет порядка 1000 гривен. О деталях назначения выплат и условиях получения сообщает Пенсионный фонд Украины (ПФУ).

Кто имеет право на «пенсию за особые заслуги»

Речь идет о дополнительной выплате, которая назначается сверх основной пенсии — по возрасту, инвалидности, выслуге лет или в связи с потерей кормильца. Одной из ключевых категорий получателей являются женщины, родившие и воспитавшие до шестилетнего возраста пятерых и более детей.

Размер надбавки привязан к прожиточному минимуму для нетрудоспособных граждан. С 1 января 2026 года этот показатель установлен на уровне 2595 гривен. Надбавка рассчитывается как процент от этой суммы — от 35% до 40%. В денежном выражении многодетные матери могут рассчитывать на доплату в диапазоне от 908 до 1038 гривен ежемесячно.

Досрочный выход на пенсию

Для женщин, воспитавших пятерых и более детей, законодательство предусматривает возможность досрочного выхода на пенсию — в 50 лет. При этом обязательным условием является наличие страхового стажа не менее 15 лет, а также выполнение других требований закона.

Как оформить выплату

Важно понимать: надбавка не назначается автоматически. Чтобы получить право на доплату, необходимо лично обратиться в территориальный орган ПФУ с заявлением и полным пакетом документов, подтверждающих право на выплату.

Покупка страхового стажа: выгодно ли это?

Если для оформления пенсии по возрасту не хватает одного года страхового стажа, в 2026 году его можно купить за 45 656 гривен — единовременный платеж. Согласно расчетам, такие расходы могут окупиться уже через девять месяцев после начала получения пенсии за счет ежемесячных выплат.

Обязанности пенсионеров при смене статуса

ПФУ напоминает: пенсионерам необходимо самостоятельно сообщать в фонд об увольнении с работы или закрытии физического лица-предпринимателя (ФЛП) в течение 10 дней. Статус «неработающего» не присваивается автоматически.

Регистрация ФЛП юридически приравнивается к работе по найму. Поэтому даже если предпринимательская деятельность фактически прекращена, для изменения статуса недостаточно просто перестать работать — требуется официальная запись о закрытии ФЛП в государственном реестре.