В условиях продолжающейся пенсионной реформы в Украине, ежегодно повышающей требования к страховому стажу, остро встает вопрос о сохранении трудового потенциала населения. Эксперты предупреждают: одной из главных угроз сегодня становится преждевременное старение и инвалидизация людей трудоспособного возраста.
Экономическая целесообразность против физического состояния
Генеральный директор ГУ «Институт медицины труда имени Ю.И. Кундиева НАМН Украины» Богдан Божук в интервью РБК-Украина отметил, что с экономической точки зрения повышение пенсионного возраста выглядит оправданным шагом. Однако, по словам специалиста, за сухими цифрами часто скрывается реальное положение дел со здоровьем граждан.
Божук подчеркивает, что на фоне общего ухудшения состояния нации, включая психологические аспекты, украинцы в возрасте 60–65 лет часто сохраняют способность к полноценной трудовой деятельности. Тем не менее, вынужденное продление срока работы может негативно сказываться на качестве их жизни.
Индивидуальный подход к оценке трудоспособности
Ключевая проблема, по мнению эксперта, заключается в том, что здоровье и работоспособность в пожилом возрасте — величина сугубо индивидуальная. «Состояние ученого и шахтера — сложно сравнивать», — объясняет Божук.
Существенная разница наблюдается и в наличии хронических заболеваний: у одних граждан они находятся в стадии ремиссии, позволяя оставаться активными, у других — протекают с частыми обострениями, делая работу невозможной.
Возраст как условный ориентир
Исходя из этого, специалист считает ошибочным ориентироваться исключительно на возрастные рамки при планировании выхода на пенсию. В реальности работоспособность может снижаться значительно раньше достижения 65-летнего возраста, в то время как другие люди остаются продуктивными даже после 75 лет.
Для предотвращения потери трудового потенциала Богдан Божук настаивает на необходимости внедрения глобальных программ поддержки здоровья и реабилитации. Только комплексный подход позволит сохранить здоровье нации и обеспечить устойчивость рынка труда в долгосрочной перспективе.