В Румынии вступает в силу новый этап масштабной пенсионной реформы, направленной на синхронизацию возраста выхода на пенсию для мужчин и женщин. Согласно Закону № 360/2023, процесс поэтапного повышения возрастного порога для женщин начнется в июле 2026 года. Финальной целью реформы является установление единого пенсионного возраста в 65 лет к 2035 году.

Механизм перехода и график изменений

Реализация изменений осуществляется Национальной кассой публичных пенсий (CNPP) в рамках обязательств перед Европейской комиссией по Национальному плану восстановления и устойчивости (PNRR). В стране на данный момент проживает около 4,6 миллиона пенсионеров, и для них вводятся новые правила, зависящие от года и месяца рождения.

Ситуация меняется следующим образом:

  • Текущий статус: Для мужчин базовый возраст выхода на пенсию составляет 65 лет при стаже 35 лет. Для женщин в первой половине 2026 года этот показатель равен 62 годам и 6 месяцам.
  • Старт реформы: С июля 2026 года право на пенсию получат женщины, достигшие 62 лет и 7 месяцев (например, родившиеся в декабре 1963 года).
  • Динамика: В дальнейшем возраст будет повышаться шагами от одного до двух месяцев ежегодно.
  • Финал процесса: Полная синхронизация возрастов завершится в 2035 году.

Важно отметить, что минимальный обязательный страховой стаж для получения права на государственную пенсию зафиксирован на уровне 15 лет, тогда как полный стаж, необходимый для выхода на пенсию без штрафных коэффициентов, составляет 35 лет.

Льготы и условия досрочного выхода

Законодательство сохраняет дифференцированный подход, учитывая демографические факторы и сложность труда. Для женщин, воспитывающих детей, предусмотрена возможность снижения пенсионного возраста. За каждого ребенка, воспитанного до 16 лет, возраст выхода на пенсию уменьшается на 6 месяцев. Однако совокупное снижение не может превышать 3,5 года.

Правила досрочного выхода также ужесточаются. Заявить на пенсию можно максимум за 5 лет до достижения стандартного возраста, но только при наличии страхового стажа, превышающего норматив (35 лет) минимум на 5 лет. То есть, для досрочного выхода требуется стаж не менее 40 лет. В противном случае к выплатам применяются понижающие коэффициенты.

Работа после пенсии

Новые нормы предусматривают возможность продолжения трудовой деятельности. Лица, достигшие пенсионного возраста, могут по взаимному согласию с работодателем работать до 70 лет, не прерывая получение пенсионных выплат. Это решение направлено на поддержание финансовой устойчивости солидарной системы в условиях старения населения и общеевропейских демографических трендов.