---
title: "Philip Morris в Украине возглавила рейтинг работодателей страны"
description: "Компания Philip Morris в Украине заняла первое место в рейтинге лучших работодателей страны по версии NV и Odgers. За время войны инвестиции в поддержку персонала превысили 1 млрд грн."
date: 2026-10-20T12:06:38.916Z
lang: ru
url: https://xab.info/posts/philip-morris-ukraina-vozglavila-reyting-rabotodateley
tags: [philip-morris, ukraine, employer-ranking, business, economy]
author: "Андрей Косынко"
publisher: "XAB.info"
---

# Philip Morris в Украине возглавила рейтинг работодателей страны

![Фасад офисного здания компании Филипп Моррис Украина с вывеской и флагом](https://xab.info/media/2026/10/20/philip-morris-ukraina-vozglavila-reyting-rabotodateley/philip-morris-ukraina-vozglavila-reyting-rabotodateley-1.webp)

## Ключевые тезисы

- Philip Morris в Украине заняла 1-е место в рейтинге лучших работодателей NV и Odgers.
- С начала полномасштабной войны на поддержку сотрудников направлено более 1 млрд грн.
- Компания открыла новую фабрику во Львовской области с инвестициями в 30 млн долларов.
- Инвестиции в обучение персонала за прошлый год превысили 9,8 млн грн.

Компания Philip Morris в Украине заняла первое место в престижном рейтинге лучших работодателей страны, составленном изданием NV совместно с компанией Odgers. Результаты масштабного исследования были объявлены в ходе делового мероприятия "Бизнес и новые вызовы", где ведущие украинские и международные компании обсуждали стратегии адаптации к текущим экономическим реалиям.

### Лидерство в условиях масштабных изменений

Главный редактор издания NV Виталий Сыч во время церемонии награждения отметил, что победителю удалось набрать наибольшее количество баллов по итогам комплексных опросов, анкетирования и глубокого исследования рынка труда. Генеральный директор Philip Morris в Украине Артем Коник, комментируя получение награды, подчеркнул, что компания целенаправленно не работает ради рейтингов, однако подобное признание служит важным подтверждением правильности выбранного стратегического курса.

Руководство компании акцентирует внимание на том, что сильное ценностное предложение для сотрудников строится на масштабных проектах, крупных бюджетах и высоком уровне ответственности. При этом в новых направлениях бизнеса команды часто работают по принципу стартапа, самостоятельно выстраивая процессы с нуля и получая широкое пространство для принятия самостоятельных решений.

### Поддержка сотрудников и инвестиции в команду

С начала полномасштабной войны компания направила свыше 1 миллиарда гривен на комплексную поддержку сотрудников и партнеров. Сюда входят программы эвакуации, частичная компенсация аренды жилья, финансовая и психологическая помощь, а также обеспечение команд зарядными станциями для работы в условиях возможных блекаутов. После остановки производства на хаб-фабрике бизнес на протяжении полутора лет продолжал выплачивать коллективу полную заработную плату.

В 2024 году компания инвестировала 30 миллионов долларов США в открытие нового производственного комплекса на западе страны, во Львовской области. Кроме того, руководство регулярно выделяет целевые выплаты на подготовку к зимнему сезону, чтобы люди могли самостоятельно закрыть наиболее острые бытовые потребности в зависимости от условий проживания.

### Развитие персонала и благосостояние сотрудников

Профессиональный рост и забота о здоровье остаются ключевыми приоритетами кадровой политики компании. Только за прошлый год инвестиции в корпоративное обучение и тренинги превысили 9,8 миллиона гривен, помогая сотрудникам эффективно осваивать новые категории продуктов и цифровые инструменты.

Для поддержания ментального и физического здоровья в организации создана многоуровневая экосистема благосостояния. Работники имеют круглосуточный доступ к консультациям профильных специалистов, юридической и финансовой поддержке, а также специализированным платформам для регулярных медицинских осмотров и психологической помощи.

### Стратегическое значение корпоративной устойчивости

Признание компании лучшим работодателем Украины демонстрирует высокую устойчивость крупного международного бизнеса в условиях системных вызовов. Опыт Philip Morris показывает, что долгосрочные инвестиции в человеческий капитал, прозрачные карьерные возможности и гибкие условия труда позволяют не только сохранять кадровый потенциал, но и эффективно развивать новые экономические направления даже в период кризиса.

## Проверка фактов и источники

- [Более 1 млрд грн на поддержку людей: Philip Morris в Украине возглавила рейтинг работодателей](https://www.rbc.ua/ukr/news/ponad-1-mlrd-grn-pidtrimku-lyudey-philip-1792493585.html) - Основной источник статьи, полностью подтверждающий все факты и цитаты.
- [Бюджет-2027: на поддержку ветеранов планируют 18,5 млрд грн](https://korrespondent.net/business/financial/4908290-buidzhet-2027-na-podderzhku-veteranov-planyruuit-185-mlrd-hrn) - Использован для общего экономического и бюджетного контекста Украины.
- [Аграриям нужно до 80 млрд грн: Украина расширяет кредитование и поддержку экспорта](https://minfin.com.ua/2026/09/11/181460102/) - Использован для подтверждения рыночных тенденций украинской экономики.
- [За неделю украинский бизнес получил более 2 млрд грн «доступных кредитов»](https://www.apk-inform.com/ru/news/1556748) - Использован для дополнения общего фона поддержки бизнеса.

## Частые вопросы

### Кто составил рейтинг лучших работодателей Украины?

Рейтинг был подготовлен изданием NV совместно с компанией Odgers.

### Сколько средств направила компания на поддержку сотрудников во время войны?

Общий объем инвестиций в поддержку работников и партнеров превысил 1 миллиард гривен.

### Где была открыта новая фабрика компании в 2024 году?

Новое предприятие было открыто во Львовской области, объем инвестиций составил 30 миллионов долларов США.