Польский рынок труда переживает масштабную трансформацию. Если еще несколько лет назад доминирующей силой среди трудовых мигрантов были граждане Украины, то сегодня наблюдается четкая тенденция к замещению этой категории работниками из Азии и Южной Америки. Эксперты фиксируют, что процесс замены уже в самом разгаре, и многие украинцы, покидающие страну, могут столкнуться с тем, что их старые рабочие места уже заняты.

Новые векторы миграции

Генеральный директор Worksol Group Михал Солецкий подтвердил, что польские работодатели активно перестраивают кадровую политику. Дефицит рабочих рук, который ранее восполнялся украинскими специалистами, теперь закрывается за счет привлечения мигрантов из других регионов мира. По словам эксперта, рынок реагирует на изменения достаточно быстро.

Статистика подтверждает этот тренд. За первое полугодие 2024 года было выдано более 173 тысяч разрешений на работу, причем подавляющее большинство из них получили граждане стран, не входящих в состав Евросоюза. Особенно стремительно растет поток специалистов из Непала, Индии и Филиппин. В настоящее время в Польше официально трудятся около 30 тысяч граждан Колумбии и Филиппин, и эта цифра продолжает расти.

Украинцы остаются лидерами, но доля снижается

Несмотря на активное наступление новых миграционных потоков, украинцы по-прежнему составляют самую крупную группу иностранных работников. По состоянию на сентябрь 2024 года их количество достигало примерно 779 тысяч человек. Однако их доля в общем пуле наемных работников постепенно сокращается.

Всего количество официально трудоустроенных иностранцев в Польше превысило 1,17 млн человек. Это показатель в шесть раз выше, чем десять лет назад. Тем не менее, часть украинцев покидает страну, возвращаясь домой или переезжая в государства Западной Европы в поисках более высоких зарплат и комфортных условий жизни.

Риски возвращения на «старые места»

Ситуация создает определенные риски для тех украинцев, которые планируют вернуться в Польшу. Вакансии, которые ранее были доступны для них, особенно в сферах, требующих простой физической работы, на производственных предприятиях и складах, а также операторов машин, все чаще занимают мигранты из других регионов.

Спрос на персонал для выполнения рутинных задач остается высоким, но конкуренция за эти места меняется. Работодатели, привыкшие к украинской рабочей силе, адаптируются к новым реалиям и активно нанимают специалистов из-за океана.

Изменение правил игры

Помимо конкуренции на рынке труда, украинцев ожидают и административные изменения. С 5 марта 2026 года вступят в силу новые правила пребывания в Польше. Речь идет о введении новой карты быта CUKR сроком на три года, а также о новых условиях для статуса PESEL UKR, касающихся доступа к медицине и трудоустройству.

Кроме того, часть мигрантов придется пройти процедуру верификации документов. Без подтверждения легальности статуса граждане рискуют потерять право на пребывание в стране. Эти меры, наложенные на меняющийся кадровый ландшафт, создают новую реальность для трудовых мигрантов в Польше.