---
title: "Конец «зарплатной гонки»: почему в Польше замедлился рост доходов и какие сектора остались в плюсе"
description: "В Польше закончилась «зарплатная гонка»: рост доходов упал до минимума за 5 лет — всего 6,3%. Эксперты объясняют это выходом рынка из перегрева, но предупреждают о влиянии инфляции и геополитики. 📉🇵🇱"
date: 2026-06-30T04:40:00.000Z
lang: ru
url: https://xab.info/posts/polsha-zamедlenie-rosta-zarplat-konec-zarplatnoj-gonki
tags: []
publisher: "XAB.info"
---

# Конец «зарплатной гонки»: почему в Польше замедлился рост доходов и какие сектора остались в плюсе

![Работницы на производственной линии по сортировке спаржи в Польше: пример сектора, где рост зарплат замедлился](https://xab.info/media/2026/06/30/polsha-zamедlenie-rosta-zarplat-konec-zarplatnoj-gonki/polsha-zamедlenie-rosta-zarplat-konec-zarplatnoj-gonki-1.webp)

Эпоха стремительного роста заработных плат в Польше подходит к концу. По итогам первого квартала 2026 года увеличение доходов составило всего 6,3%. Это самый низкий показатель за последние пять лет, сигнализирующий о фундаментальных изменениях на рынке труда.

Данные, опубликованные аналитическим центром Gremi Personal, подтверждают, что период, когда зарплаты в корпоративном секторе росли на 10–13% ежегодно, завершился. Для сравнения: в начале 2026 года средняя зарплата в стране составляла 9 263,5 злотых брутто (около 110 тысяч гривен).

### Рынок выходит из фазы перегрева

Эксперты связывают замедление с выходом экономики из состояния перегрева. Зарплата перестала быть главным инструментом конкуренции за кадры, а компании начали возвращаться к более консервативному управлению бюджетом.

«Польский рынок труда постепенно выходит из фазы перегрева. Зарплата перестает быть главным инструментом борьбы за персонал, а компании все чаще возвращаются к более консервативному управлению расходами», — отмечает основатель Gremi Personal Евгений Кириченко.

### Разница между отраслями

Несмотря на общее охлаждение, ситуация в разных секторах экономики неоднородна. Высокую динамику зарплат демонстрируют отрасли, связанные с оборонным заказом. В то же время, медленнее всего доходы росли в пищевой промышленности — всего на 4,6%. Аналитики объясняют это тем, что кадровый резерв в этой сфере был заполнен еще в конце прошлого года.

### Новые вызовы и прогнозы

Бизнес и работники сталкиваются с новыми рисками. Геополитическая нестабильность, включая конфликт в Персидском заливе, уже привела к ускорению инфляции в марте-апреле 2026 года. Дальнейшее удорожание энергоносителей может вынудить компании снова пересмотреть свою кадровую политику.

Тем не менее, прогноз на остаток года остается относительно спокойным. Аналитики Gremi Personal ожидают, что польский рынок труда сохранит баланс, а рост зарплат останется в умеренных пределах — от 6% до 8%. Такой сценарий позволит бизнесу сохранить конкурентоспособность, а работникам — реальный уровень доходов.

Параллельно с изменениями в оплате труда работодатели меняют и подходы к найму. Количество запросов на привлечение временного персонала выросло на 10% только за апрель 2026 года. Кроме того, украинцам, имеющим статус временной защиты, напоминают о необходимости обновить данные в реестре PESEL, чтобы не потерять доступ к социальным правам.