Рынок труда в прифронтовых регионах Украины претерпевает фундаментальные изменения. В условиях продолжающейся войны структура спроса на кадры смещается в сторону сфер, обеспечивающих базовые потребности населения и логистику. Офисные и креативные профессии практически исчезают из списка вакансий, уступая место торговле и физическому труду.

Аналитики платформы OLX Работа провели масштабное исследование ситуации в пяти ключевых областях: Запорожской, Харьковской, Сумской, Херсонской и Николаевской. Результаты показывают четкую тенденцию: работодатели ищут людей, способных поддерживать работу торговли и производства, в то время как интерес к управленческим должностям падает.

Торговля и физический труд: новые лидеры рынка

Самой востребованной профессией в прифронтовых зонах остается продавец. По сравнению с маем прошлого года количество таких вакансий выросло на 2%. Однако география зарплат показывает значительный разброс. Лидером по оплате труда в этой сфере выступает Харьковская область, где предлагают в среднем 32 500 гривен. В Херсонской области медианная зарплата составляет 30 000 гривен, а в Сумской, Запорожской и Николаевской — около 27 500 гривен.

Параллельно с торговлей работодатели активно ищут разнорабочих. Здесь также Харьковская область демонстрирует самые высокие цифры — 22 500 гривен. В Запорожской области предлагают около 21 000 гривен, а в Николаевской и Сумской — порядка 20 000 гривен. Кроме того, в Николаевской, Запорожской и Херсонской областях стабильно высок спрос на поваров, что свидетельствует о сохранении работы общепита даже в сложных условиях.

Парадокс вакансий: рост предложений и падение интереса

Несмотря на увеличение количества предложений о работе, активность соискателей демонстрирует неоднозначную динамику. Традиционно вакансии продавцов получают больше всего откликов, но за последний год их количество сократилось на 20%. Это может указывать на то, что люди ищут более надежные или безопасные варианты занятости.

В то же время наблюдается рост интереса к другим позициям. Вакансии разнорабочих стали привлекать на 14% больше кандидатов, бариста — на 13%, кассиров — на 12%, а водителей — на 3%. Такие данные говорят о том, что рынок адаптируется: люди готовы брать на себя ответственность за конкретные, понятные задачи, часто связанные с физическим трудом или обслуживанием.

Исчезновение офисных профессий

Наиболее драматичные изменения коснулись офисной и креативной сфер. В прифронтовых областях значительно сократилось количество вакансий для менеджеров, юристов, копирайтеров и SMM-специалистов. В период 2025–2026 годов здесь практически не фиксировались объявления для брокеров, руководителей отделов продаж, супервайзеров, аудиторов и фотографов.

Эксперты связывают эту тенденцию с дефицитом кадров и постепенным перемещением рабочей силы в более безопасные регионы страны. Компании, требующие специфических управленческих или творческих навыков, либо закрываются, либо переносят свои офисы вглубь Украины.

Контекст: дефицит инженеров и гендерный разрыв

Ситуация в прифронтовых зонах является частью более общей картины на рынке труда Украины. Ранее сообщалось об остром дефиците технических и инженерных кадров по всей стране. Наибольшим спросом пользуются станочники, операторы станков с ЧПУ, электромонтеры и специалисты по электроинженерии. Из-за нехватки работников зарплаты в этих сферах растут быстрее всего.

Кроме того, актуальной остается проблема разрыва в оплате труда между мужчинами и женщинами. По данным Госстата за первый квартал 2026 года, средняя зарплата мужчин составила 33 800 гривен, тогда как у женщин — 24 800 гривен. В условиях трансформации экономики и смещения спроса на физический труд этот разрыв может стать еще более заметным.