---
title: "36,9 отзыва на вакансию: где в Украине кандидаты конкурируют за работу, а работодатели — за кадры"
description: "В июле 2026 года в Украине наибольшая конкуренция среди кандидатов зафиксирована в рекламе и дизайне — 36,9 отзыва на вакансию, тогда как в медицине — лишь 2,6. Больше всего вакансий открыто в производстве и логистике, где медианные зарплаты выросли на 25–30% за год."
date: 2026-08-30T05:10:00.000Z
lang: ru
url: https://xab.info/posts/rynok-truda-ukraina-iyul-2026-konkurentsiya-vakansii
tags: [ukraine-labor-market, job-competition, salaries-2026, olx-work, eba-research, staff-shortage]
publisher: "XAB.info"
---

# 36,9 отзыва на вакансию: где в Украине кандидаты конкурируют за работу, а работодатели — за кадры

![Уставшая женщина в деловом костюме сидит за столом с ноутбуком, в то время как на фоне проходят собеседования, иллюстрируя конкуренцию на рынке труда Украины](https://xab.info/media/2026/08/30/rynok-truda-ukraina-iyul-2026-konkurentsiya-vakansii/rynok-truda-ukraina-iyul-2026-konkurentsiya-vakansii-1.webp)

## 🎯 Key Points

- Самая высокая конкуренция среди кандидатов в июле 2026 года — в сфере «Реклама/дизайн/PR»: 36,9 отзыва на одну вакансию
- Больше всего вакансий опубликовано в производстве (19 974) и розничной торговле (19 205)
- Медианная зарплата в производстве выросла с 22 750 до 28 750 грн, в строительстве — с 31 125 до 38 125 грн
- Почти 80% работодателей испытывают кадровый дефицит; 30% вакансий закрывается более трёх месяцев
- 38% работников планируют сменить работу, главной причиной является потребность в более высоком заработке

Украинский рынок труда в июле 2026 года демонстрирует выраженную структурную несбалансированность: в одних отраслях кандидаты вынуждены конкурировать друг с другом за ограниченное число вакансий, тогда как в других работодатели месяцами не могут закрыть позиции. По данным совместного исследования OLX Работа и EBA, наибольшая конкуренция среди соискателей зафиксирована в сфере «Реклама/дизайн/PR» — в среднем на одно объявление пришлось 36,9 отзыва, что лишь незначительно превышает показатель июля 2025 года (36,6). При этом в медицине и фармацевтике на одну вакансию приходится всего 2,6 отклика, что свидетельствует о хроническом дефиците кадров в отрасли.

### Где кандидаты конкурируют за работу

Помимо креативных специальностей, высокая плотность откликов наблюдается в сегменте «Колл-центры/Телекоммуникации» — 30,3 отзыва на вакансию против 26 годом ранее. На третьей позиции — категория «Начало карьеры/Студенты» с 21 откликом на объявление, тогда как в июле 2025 года конкуренция здесь была существенно выше — 28,5. Заметное снижение конкуренции зафиксировано в IT-секторе: показатель упал с 16,1 до 11,5 отклика на вакансию. Среди административного персонала, HR и секретариата цифра снизилась с 12 до 10,8, а в категории «Культура/искусство/развлечения» — с 14,2 до 10.

### Где работодатели ищут работников

Больше всего вакансий в июле 2026 года было опубликовано в сфере «Производство/рабочие специальности» — 19 974 объявления. На втором месте оказалась «Розничная торговля/продажи/закупки» с 19 205 вакансиями, на третьем — «Логистика/Состав/Доставка» (17 640 объявлений). Ещё 10 445 позиций работодатели разместили в строительстве и облицовочных работах, а в гостинично-ресторанном бизнесе и туризме было открыто 8 741 вакансия. По данным исследования, почти 80% работодателей испытывают кадровый дефицит: 30% позиций удаётся закрыть лишь спустя три и более месяца, тогда как менее 6% вакансий заполняются быстрее одного месяца.

### Динамика медианных зарплат

На фоне нехватки кадров работодатели продолжают повышать оплату труда. В производстве и рабочих специальностях медианная зарплата за год выросла с 22 750 до 28 750 гривен. В розничной торговле показатель увеличился с 18 000 до 20 850 гривен, в логистике — с 27 700 до 30 875 гривен. Наиболее заметный рост зафиксирован в строительстве: медианная зарплата поднялась с 31 125 до 38 125 гривен. В гостинично-ресторанном бизнесе и туризме оплата труда выросла с 17 750 до 21 000 гривен.

### Что для соискателей важнее всего

Исследование OLX Работа и EBA показывает, что для кандидатов при выборе работы не менее важны, чем зарплата и карьерные перспективы, такие факторы, как близость рабочего места к дому, гибкий график и официальное трудоустройство. Одновременно 38% работников планируют сменить место работы — против 15% годом ранее. Главной причиной намерения сменить работодателя остаётся потребность в более высоком заработке, а среди ключевых проблем при поиске новой позиции соискатели называют низкие зарплаты, нехватку подходящих вакансий и завышенные требования работодателей.

### Структурный разрыв рынка

Совокупность данных рисует картину рынка, в котором спрос и предложение кадров рассинхронизированы по отраслевому признаку. В креативных и административных сферах наблюдается перенасыщение кандидатов, тогда как производство, логистика, строительство и медицина испытывают острый дефицит специалистов. Работодатели реагируют на нехватку кадров повышением зарплат, введением бонусов, обучением и гибкими условиями труда, однако, по оценкам экспертов, этих мер зачастую недостаточно для закрытия кадрового разрыва. Рынок продолжает адаптироваться: часть кандидатов перенаправляется из перегретых сегментов в отрасли с дефицитом кадров, а работодатели вынуждены конкурировать не только за деньги, но и за качество условий труда.

## 🔍 Fact-Check Verification

- [36 отзывов на одну вакансию: где в Украине самая высокая конкуренция за работу](https://www.rbc.ua/ukr/news/36-vidgukiv-odnu-vakansiyu-de-ukrayini-nayvishcha-1787741922.html) - Все числовые показатели (конкуренция по сферам, количество вакансий, медианные зарплаты, процент кадрового дефицита) соответствуют данным, приведённым в статье RBC-Ukraine на основе исследования OLX Работа и EBA за июль 2026 года.

## ❓ FAQ

### Q: В какой сфере в июле 2026 года была самая высокая конкуренция среди кандидатов?
**A:** Наибольшая конкуренция зафиксирована в сфере «Реклама/дизайн/PR» — в среднем 36,9 отзыва на одну вакансию. На втором месте «Колл-центры/Телекоммуникации» (30,3), на третьем — «Начало карьеры/Студенты» (21).

### Q: Где в Украине больше всего вакансий в июле 2026 года?
**A:** Больше всего объявлений размещено в сфере «Производство/рабочие специальности» — 19 974 вакансии. Далее следуют «Розничная торговля/продажи/закупки» (19 205) и «Логистика/Состав/Доставка» (17 640).

### Q: Насколько выросли медианные зарплаты за год?
**A:** В производстве медианная зарплата выросла с 22 750 до 28 750 грн (+26%), в логистике — с 27 700 до 30 875 грн (+11%), в строительстве — с 31 125 до 38 125 грн (+22%), в розничной торговле — с 18 000 до 20 850 грн (+16%).

### Q: Какие факторы при выборе работы важны для украинских соискателей?
**A:** По данным исследования OLX Работа и EBA, среди ключевых факторов — близость рабочего места к дому, гибкий график и официальное трудоустройство, наряду с зарплатой и профессиональными перспективами.

### Q: Сколько работодателей испытывают кадровый дефицит?
**A:** Почти 80% работодателей в Украине испытывают кадровый дефицит. При этом 30% вакансий удаётся закрыть лишь спустя три и более месяца, а менее 6% позиций заполняются быстрее одного месяца.