Украинский рынок труда в июне продемонстрировал тревожный дисбаланс: предложение рабочей силы продолжает расти, в то время как бизнес становится все более осторожным в своих планах по найму. Об этом свидетельствуют данные Макроэкономического и монетарного обзора Национального банка Украины за май-июнь, опубликованные РБК-Украина.

Структурный разрыв: 28% против 4%

Статистика фиксирует значительное расхождение между интересами соискателей и потребностями работодателей. По данным портала Work.ua, количество резюме за год увеличилось на 28%. В то же время спрос со стороны бизнеса, выраженный в количестве вакансий, вырос всего на 4%.

Эксперты отмечают, что темпы роста новых резюме начали немного замедляться, однако структурный разрыв остается критическим. Снижение активности соискателей во втором квартале по сравнению с первым специалисты связывают с сезонными факторами, но общий тренд указывает на перенасыщение рынка предложениями.

Пессимизм бизнеса и фактор безопасности

В июне бизнес ухудшил прогнозы по найму практически во всех секторах экономики, за исключением строительства. Такая тенденция напрямую коррелирует с текущей геополитической обстановкой: усиление атак РФ на объекты инфраструктуры и бизнеса снижает оптимизм предпринимателей относительно будущего экономического роста.

В результате, хотя общее количество штатных работников в мае осталось практически неизменным, в отдельных отраслях наблюдаются разнонаправленные тренды, отражающие адаптацию экономики к условиям войны.

Зарплатный парадокс: рост на фоне нехватки кадров

Несмотря на осторожность в найме, уровень оплаты труда демонстрирует рост. Согласно данным Госстата, в мае средняя зарплата в Украине составила около 31 тысячи гривен. Этот показатель обусловлен двумя главными факторами:

  • Значительная нехватка квалифицированных кадров вынуждает работодателей повышать заработную плату, чтобы удержать сотрудников.
  • Замедление годовой инфляции позволяет реальным доходам расти.

Кроме того, высокие темпы роста зарплат поддерживаются увеличением бюджетных расходов в текущем году. Это особенно заметно в сферах, финансируемых государством, таких как образование и здравоохранение.