---
title: "Парадокс рынка труда в зоне конфликта: число вакансий в ВСУ удвоилось, но отклики упали"
description: "Количество вакансий в ВСУ за год выросло почти на 100%, но отклики кандидатов упали на 40% 📉. Рекрутинг смещается в сторону поиска людей без опыта, при этом наибольший интерес соискателей вызывают IT и медицинские специальности. 🇺🇦🔍"
date: 2026-08-04T05:46:00.000Z
lang: ru
url: https://xab.info/posts/rynok-truda-vsu-vakansii-otkliki-statistika
tags: [ukraine, asu, olx-work, military-recruitment, job-market]
publisher: "XAB.info"
---

# Парадокс рынка труда в зоне конфликта: число вакансий в ВСУ удвоилось, но отклики упали

![Военнослужащий ВСУ с нашивкой 'Украина' и эмблемой ЗСУ, иллюстрирующий тему роста вакансий в армии](https://xab.info/media/2026/08/04/rynok-truda-vsu-vakansii-otkliki-statistika/rynok-truda-vsu-vakansii-otkliki-statistika-1.webp)

На украинском рынке труда, особенно в сегменте военной службы, наблюдается сложная и противоречивая динамика. Согласно данным исследования платформы OLX Работа, опубликованным РБК-Украина, количество вакансий в категории «Служба в Силах обороны» за год почти удвоилось. Однако этот рост спроса на персонал сопровождается общим снижением интереса со стороны кандидатов.

### Рекордный рост спроса на персонал

По состоянию на июнь 2026 года количество предложений о работе в силовых структурах выросло на 95% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Это свидетельствует о масштабной потребности в пополнении рядов и расширении штата.

География распределения вакансий неравномерна. Лидером по количеству размещенных объявлений стала Днепропетровская область, где за год их число увеличилось на 74%. Второе место по объему спроса заняла Киевская область с приростом на 50%.

### Смена профиля требований

Значительные изменения произошли и в требованиях к кандидатам. Резко возросла потребность в людях без опыта военной службы. За год количество таких предложений увеличилось на 139%. Это указывает на то, что рекрутинг смещается в сторону массового набора, где важнее обучаемость, а не наличие предыдущих навыков.

При этом анализ поисковых запросов показывает, что соискатели проявляют наибольший интерес к специализированным должностям. В топе поиска — вакансии, связанные с технологиями, административной работой и медициной. Пользователи также активно ищут предложения для женщин в ВСУ, а также вакансии для службы в конкретных бригадах.

### Снижение активности кандидатов

Несмотря на обилие предложений, реакция рынка труда оказалась сдержанной. В целом по Украине количество откликов на вакансии в сфере обороны сократилось на 40% по сравнению с июнем 2025 года. Это создает разрыв между потребностями командования и готовностью граждан откликаться на призыв через онлайн-платформы.

Однако и здесь есть исключения. В четырех регионах интерес кандидатов, напротив, вырос. Лидером по росту активности стала Черновицкая область, где количество откликов увеличилось на 79%.

Наиболее драматичное падение интереса зафиксировано в Житомирской области (-72%), тогда как наименьшее снижение наблюдалось в Черкасской области (-23%).

### Тренды рекрутинга

Эксперты отмечают, что поиск кандидатов в Силы обороны стал более активным и системным. Рост вакансий для людей без опыта подтверждает курс на расширение мобилизационного ресурса. При этом сохраняется важность профессионального подхода: ранее сообщалось, что в ВСУ открыты вакансии для кандидатов в возрасте 45-50+ и старше, а также для специалистов с гражданским опытом в логистике, ремонте или управлении.

Добровольное обращение и подбор службы по специальности остаются ключевыми факторами, повышающими шансы кандидата попасть на соответствующую должность. Статистика также показывает, что мужчины старше 60 лет продолжают заключать контракты с ВСУ, внося свой вклад в оборону страны.