Глава OpenAI Сэм Альтман, некогда предупреждавший о скором коллапсе рынка труда, публично признал: его мрачные прогнозы не сбылись. На конференции Commonwealth Bank of Australia в Сиднее он заявил, что рад ошибиться в оценке масштабов влияния ИИ на занятость.

Ошибка интуиции: почему апокалипсис откладывается

В разговоре с гендиректором банка Мэттом Комином Альтман отметил, что, хотя технологическая траектория развития ИИ после выхода ChatGPT развивалась верно, социально-экономические последствия оказались мягче ожидаемого. Он ожидал массового уничтожения начальных офисных позиций, но этого не произошло.

«Я рад, что ошибся на этот счёт. Я думал, что к этому моменту будет уничтожено гораздо больше начальных позиций для офисных сотрудников, чем произошло на деле», — признался основатель OpenAI.

Ключевым фактором, по мнению Альтмана, стала недооценка человеческой составляющей труда. Люди ценят живое общение и взаимодействие, которые ИИ пока не способен полноценно заменить. В качестве примера он привел собственный опыт: сначала доверял ИИ ответы на письма и сообщения в Slack с пометкой «это ИИ Сэма», но затем вернулся к личному общению.

От апокалипсиса к росту производительности

Альтман не отказывается от своих предупреждений полностью — риск всё ещё существует. Однако его риторика сменилась с катастрофической на более сдержанную. «Не думаю, что нас ждёт тот самый апокалипсис рабочих мест, о котором рассуждают некоторые компании в нашей сфере», — заключил он.

Смена тона заметна и у других лидеров индустрии. Глава Anthropic Дарио Амодей, ещё в прошлом году прогнозировавший исчезновение до половины начальных позиций и рост безработицы до 20%, теперь чаще говорит о взрывном росте производительности благодаря ИИ.

Реальность рынка труда: между надеждой и тревогой

Однако фон остаётся тревожным. По данным трекера TrueUp, с начала 2026 года более 144 тысяч сотрудников технологических компаний по всему миру потеряли работу. Среди крупнейших сокращений — около 8 тысяч мест в Meta, часть из которых напрямую связана с внедрением ИИ или перераспределением ресурсов под ИИ-инфраструктуру.

Опрос почти тысячи руководителей показал, что 99% из них ожидают увольнений в своих компаниях в ближайшие два года из-за ИИ. То есть, даже если апокалипсис отложен, рынок труда уже меняется — и не всегда в пользу работников.