---
title: "Операторы радиочастот и монтажники: кто получает до 170 тысяч гривен в Украине в 2026 году"
description: "В Украине операторы радиочастотного контроля стали самыми высокооплачиваемыми специалистами с зарплатой до 170 тысяч гривен. 📡 Работодатели готовы платить такие суммы не только IT-шникам, но и рабочим профессиям из-за острого дефицита кадров в промышленности и энергетике. ⚡️🏗️"
date: 2026-06-01T11:08:00.000Z
lang: ru
url: https://xab.info/posts/samyie-vyisokoplachivaemyie-professii-v-ukraine-2026
tags: []
publisher: "XAB.info"
---

# Операторы радиочастот и монтажники: кто получает до 170 тысяч гривен в Украине в 2026 году

![Мужчина в очках обсуждает документы с женщиной за столом — иллюстрация к статье о высоких зарплатах операторов радиочастот и монтажников в Украине в 2026 году](https://xab.info/media/2026/06/01/samyie-vyisokoplachivaemyie-professii-v-ukraine-2026/samyie-vyisokoplachivaemyie-professii-v-ukraine-2026-1.webp)

Рынок труда в Украине демонстрирует неожиданную динамику: самые высокие зарплаты в 2026 году предлагают не только IT-гигантам и топ-менеджерам, но и узкопрофильным техническим специалистам. Работодатели готовы платить до 170 тысяч гривен в месяц за конкретные компетенции, которые становятся дефицитными на фоне восстановления экономики.

Данные Государственной службы занятости, опубликованные РБК-Украина, рисуют картину кардинального изменения приоритетов в оплате труда. За первые четыре месяца года на Едином портале вакансий было размещено почти 180 тысяч предложений по 5,4 тысячам профессий. Разброс в зарплатных ожиданиях огромен — от минимальной планки до рекордных сумм.

### Кто зарабатывает больше всех

Лидером рейтинга высокооплачиваемых профессий стал оператор радиочастотного контроля. Средняя зарплата на этой позиции достигает 170 тысяч гривен. Это узкоспециализированная роль: специалист отвечает за мониторинг использования радиочастотного спектра, выявляет источники незаконного радиоизлучения и обеспечивает соблюдение правил радиообмена. В условиях развития телекоммуникаций и безопасности такие кадры становятся стратегическим ресурсом.

На втором месте расположился директор по производству со средней зарплатой 125 тысяч гривен. Это классическая руководящая должность, требующая компетенций в управлении полным производственным циклом — от закупки сырья до выхода готовой продукции на рынок.

Однако именно в этой же ценовой категории, около 125 тысяч гривен, оказались высоковольтные электромонтажники. Работники этой профессии занимаются монтажом и обслуживанием сложного оборудования: буровых установок, башен связи и линий электропередач. Факт того, что рабочие специальности конкурируют по оплате с топ-менеджментом, свидетельствует о критической нехватке квалифицированных кадров в энергетике и промышленности.

В топ-5 также вошли:

    - **Специалист по разработке и тестированию ПО** (около 110 тысяч гривен). Несмотря на высокую конкуренцию в IT, квалифицированные разработчики продолжают оставаться востребованными.

    - **Технический руководитель** (105 тысяч гривен). Управление производственными подразделениями требует глубоких инженерных знаний и управленческого опыта.

Таким образом, значительная часть вакансий с максимальным бюджетом сосредоточена в промышленности, энергетике и технических сферах.

### Профессии с минимальной оплатой

В то время как технические специалисты получают премиальные предложения, другие сферы испытывают давление на уровне зарплат. В Государственной службе занятости отметили профессии с самыми низкими зарплатными предложениями.

Меньше всего работодатели готовы платить фотографам, которых статистика относит к работникам в области точных ремесел. Также низкий уровень оплаты фиксируется для операторов проекционного и звукового оборудования. Эти специалисты работают в кинотеатрах, концертных залах и на конференц-площадках, отвечая за техническое обеспечение мероприятий, но их труд пока не оценивается рынком высоко.

### Дефицит кадров и будущее рынка

Госслужба занятости констатирует: рынок труда продолжает испытывать острый дефицит кадров, особенно в технических и рабочих специальностях. Именно это вынуждает работодателей повышать зарплаты, пытаясь привлечь и удержать квалифицированных работников. Без достойной оплаты конкуренция за специалистов становится проигрышной для бизнеса.

Эксперты прогнозируют, что послевоенное восстановление усугубит ситуацию. Ожидается, что самый большой дефицит кадров возникнет в строительной отрасли из-за масштабной потребности в восстановлении инфраструктуры. Демограф Элла Либанова предупреждает, что собственных трудовых ресурсов стране может не хватить. В связи с этим ключевыми факторами станут удержание украинцев от эмиграции, поощрение возвращения граждан из-за рубежа и проведение взвешенной иммиграционной политики.

Параллельно с экономическими факторами, на успех кандидата продолжают влиять и нематериальные аспекты. Как отмечали ранее в РБК-Украина, внешний вид и первое впечатление играют важную роль: работодатели подсознательно оценивают кандидатов по опрятности и стилю, а ухоженный образ может помочь получить лучшее финансовое предложение.