Темпы набора контрактников в российскую армию в 2026 году продолжают снижаться, даже несмотря на то что регионы раз за разом поднимают единовременные выплаты за подписание контракта. По подсчетам научного сотрудника германского Института проблем международной безопасности Яниса Клюге, который опирался на данные региональных бюджетов, за январь–август 2026 года контракт с Министерством обороны России заключили около 234 тысяч человек. Это примерно на 26 тысяч меньше, чем за аналогичный период 2025 года, а темпы вербовки сократились на 10%. Данные приводит РБК-Украина со ссылкой на The Moscow Times.

Августовский спад и рекордные выплаты

Особенно заметным падение оказалось в августе: по оценке исследователя, снижение в этом месяце достигло 20%. Парадокс в том, что именно на фоне этого спада средний размер единовременной выплаты за заключение нового контракта в российских регионах достиг рекордных почти 1,8 млн рублей. Лидером по щедрости остается Волгоградская область, где максимальная единовременная выплата составляет 3,4 млн рублей. Тем не менее финансовых стимулов уже недостаточно, чтобы удержать прежние темпы набора, что указывает на исчерпание «легких» резервов вербовки.

Бюджетный пресс: на что экономят регионы

Чтобы выполнять установленные Кремлем квоты по набору военных, российские регионы вынуждены сокращать расходы по гражданским нуждам. Власти Якутии, в частности, заявили о переносе индексации зарплат бюджетников, объяснив это «непредвиденными расходами», связанными с вербовкой людей для войны. Губернатор Волгоградской области Андрей Бочаров упразднил ежегодный молодежный фестиваль, сославшись на необходимость сэкономить средства на «поддержку защитников Отечества». По итогам прошлого года совокупный дефицит региональных бюджетов РФ достиг рекордных в истории 1,5 трлн рублей, а по прогнозу Центра макроэкономических исследований Сбербанка, в 2026 году дефицит может возрасти до 2 трлн рублей.

Противоречивые данные

При сопоставлении цифр из разных источников и регионов возникает разнобой в масштабах выплат, что важно учитывать при интерпретации. В федеральной сводке речь идет о средней единовременной выплате порядка 1,8 млн рублей и региональном максимуме в 3,4 млн рублей (Волгоградская область). При этом отдельные региональные публикации, например по Краснодарскому краю, называют суммы до 6 млн рублей в год — однако это уже показатель годовой совокупной компенсации, а не разовой выплаты при подписании контракта. Таким образом, расхождение объясняется разными методиками подсчета (разовая выплата против годового дохода) и разной региональной политикой, а не противоречием в оценке общих темпов вербовки, которые, по данным Клюге, устойчиво снижаются.

Сколько все же приходит в армию

Несмотря на сокращение темпов, российской армии все еще удается привлекать около 1000 новых военных в день, отмечает Клюге. Этот показатель, хотя и уступает прошлогоднему, остается выше уровня 2024 года: по расчетам исследователя, на начало сентября 2024 года контракты с Минобороны РФ заключили менее 200 тысяч человек. В то же время, по данным ГУР, генералы обратились к Владимиру Путину с просьбой предоставить дополнительно 800 тысяч военнослужащих. Начальник ГУР Олег Иващенко подчеркивает, что озвученная генералами цифра значительно превышает реальные возможности российской армии.

Контекст: выезд и мобилизационные документы

На фоне замедления добровольной вербовки в России параллельно ужесточают ограничения на выезд военнообязанных запаса за границу. Зафиксирован первый случай, когда резервиста не выпустили из страны из-за мобилизационного предписания в документах. Совокупность этих мер — от рекордных выплат и региональных экономий до контроля на границе — свидетельствует о том, что Москва все активнее опирается на принудительные и административные инструменты набора на фоне снижения интереса к контрактной службе.