Технический директор Meta Эндрю Босворт (Andrew Bosworth) в ходе внутреннего мероприятия в начале июля 2026 года выразил жесткую позицию относительно использования искусственного интеллекта сотрудниками компании. По его мнению, внедрение ИИ-инструментов должно служить исключительно для увеличения объема выполняемых задач и создания новых продуктов, а не для сокращения рабочего времени или получения дополнительных выходных.

ИИ как инструмент интенсификации труда

Инцидент произошел, когда один из сотрудников спросил, можно ли использовать рост производительности, обеспеченный ИИ, для увеличения свободного времени. В частности, работник предложил возродить программу «Дни Meta» (Meta Days), которая ранее позволяла сотрудникам брать дополнительные выходные. Босворт категорически отверг эту идею. Он заявил, что, несмотря на сложность работы, дополнительное время, освободившееся благодаря технологиям, следует инвестировать в разработку «еще большего числа продуктов для пользователей».

«Надеюсь, наше дополнительное время мы потратим на создание большего числа более крутых вещей для людей, которые пользуются нашими программами каждый день. Нашими продуктами каждый день пользуются миллиарды человек. Мне выпадает дополнительный час. Знаете, что я с ним сделаю? Потрачу его на это», — подчеркнул технический директор. Он посоветовал сотруднику, задавшему вопрос, «прекратить задавать вопросы про „Дни Meta“. Это очень глупо».

Карьерные риски и «жесткость» ответа

Босворт аргументировал свою позицию с точки зрения карьерного роста. Он с иронией заметил: «Спросите своих родителей: если я каждый раз в разговоре с начальником буду просить дополнительные выходные — как это с точки зрения стратегии карьерного роста?». Позже, однако, технический директор выразил сожаление, что ответил «слишком резко», признав, что воспринял вопрос как заданный с иронией.

Важно отметить контекст текущей кадровой политики Meta. Сотрудникам компании предоставляется отпуск продолжительностью четыре рабочие недели в год, а также выходные в государственные праздники. Программа «Дни Meta» была ранее заменена двумя отгулами на выбор, которые работники могут брать по своему усмотрению. Таким образом, запрос на возвращение старой программы был встречен руководством в штыки.

Противоречивые данные

Вопрос о влиянии искусственного интеллекта на труд остается предметом острых дискуссий в обществе и бизнес-среде. Единого мнения по поводу того, как именно ИИ изменит рабочий процесс, пока нет. По одной из версий, технология поможет людям зарабатывать больше и трудиться на нескольких рабочих местах одновременно, что соответствует позиции Эндрю Босворта. Другие эксперты и общественные деятели считают, что автоматизация должна освободить время людей, которое они смогут проводить с близкими.

В частности, основатель Amazon Джефф Безос (Jeff Bezos) полагает, что в эпоху ИИ станет расти число домохозяйств с одним кормильцем, что косвенно указывает на возможность сокращения общего рабочего времени или смены модели занятости. В то же время, позиция Meta, озвученная Босвортом, демонстрирует стремление технологических гигантов максимизировать отдачу от внедрения новых инструментов, не снижая при этом требований к сотрудникам.

Стратегия Meta в 2026 году

Заявление Босворта отражает общую стратегию компании, которая находится в фазе активной трансформации под влиянием ИИ. В условиях жесткой конкуренции и необходимости удержания миллиардов пользователей, руководство Meta рассматривает ИИ не как способ облегчить жизнь инженерам, а как рычаг для ускорения разработки и масштабирования продуктов. Это ставит перед сотрудниками задачу адаптироваться к новым реалиям, где эффективность труда становится ключевым фактором карьерного успеха.