При оформлении пенсии украинцы нередко сталкиваются с двумя близкими, но не тождественными понятиями — трудовым и страховым стажем. Главное управление Пенсионного фонда Украины в Волынской области дало публичное разъяснение, в чём именно состоит разница между ними и почему для назначения пенсии по возрасту сегодня имеет значение не просто запись о работе, а подтверждённая уплата страховых взносов. Разъяснение приводит РБК-Украина.
Что такое трудовой стаж
Трудовой стаж — это период трудовой деятельности человека, который подтверждается записями в трудовой книжке или иными документами, удостоверяющими факт работы. Исторически именно это понятие было основным при назначении пенсий: преимущественно оно применялось до 1 января 2004 года, когда вступил в силу Закон Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании». Периоды работы, предшествующие этой дате, сегодня включаются в страховой стаж на основании документов о трудовой деятельности в соответствии с законодательством, действовавшим на тот момент.
Что такое страховой стаж
Страховой стаж — это период, в течение которого человек подлежал общеобязательному государственному пенсионному страхованию и за который уплачены страховые взносы в сумме не менее минимального страхового взноса. Именно этот показатель сегодня учитывается для определения права на пенсию по возрасту и напрямую влияет на её размер. К страховому стажу могут относиться периоды работы по трудовому договору, периоды предпринимательской деятельности и другие периоды, предусмотренные законодательством, при условии, что за них фактически уплачивались страховые взносы.
Ключевое различие: факт работы против уплаты взносов
Суть различия между двумя понятиями состоит прежде всего в том, что трудовой стаж подтверждает сам факт работы, тогда как страховой — уплату страховых взносов. Поэтому после 1 января 2004 года для отнесения того или иного периода к страховому стажу недостаточно того, что человек официально работал. Необходимо, чтобы за этот период были уплачены необходимые страховые взносы. Информация об уплаченных взносах после 1 января 2004 года содержится в Реестре застрахованных лиц, что делает её проверяемой и формализованной.
Почему 1 января 2004 года — водораздел
Дата 1 января 2004 года является ключевой для понимания пенсионных прав: до неё действовала иная система, основанная на трудовом стаже, а после неё — страховая модель, завязанная на уплаченные взносы. Это означает, что для периодов до 2004 года достаточно подтвердить факт работы документами, а для периодов после — необходимо подтвердить именно уплату взносов. Именно поэтому граждане, имеющие «разрывы» в уплате взносов при формально непрерывной работе, могут обнаружить, что их страховой стаж оказывается меньше, чем трудовой.
Как проверить свой страховой стаж и избежать проблем
Чтобы избежать проблем при оформлении пенсии, Пенсионный фонд рекомендует гражданам самостоятельно контролировать уплату работодателем страховых взносов и регулярно проверять данные о собственном страховом стаже. Практический вывод прост: для будущей пенсии важна не просто запись в трудовой книжке, а наличие соответствующего страхового стажа, подтверждаемого уплатой взносов. При наличии расхождений между фактом работы и данными Реестра застрахованных лиц следует обращаться в территориальные органы ПФУ для уточнения и корректировки сведений.
Напомним, в 2026 году максимальная надбавка к пенсии за особые заслуги перед Украиной составляет 1038 гривен в месяц, а её размер зависит от категории получателя и установленных законом оснований. Также женщинам, воспитавшим пятерых и более детей, в 2026 году доплачивают от 908 до 1038 гривен в зависимости от количества детей.
