Для миллионов украинцев наступил критический момент: до 10 июня 2026 года необходимо завершить процесс оцифровки бумажных трудовых книжек. Игнорирование этого требования может привести к серьезным финансовым потерям в будущем, так как без электронных записей система просто не увидит историю вашей работы.
Скрытые риски для стажа и пенсий
Эксперт по трудовому законодательству Галина Казначей в эфире телеканала «КИЕВ24» предупредила: если трудовая книжка не будет оцифрована через Пенсионный фонд, в базе данных не появятся названия должностей, места работы и другие ключевые детали. Это создает прямую угрозу для подтверждения страхового стажа.
Особенно остро проблема стоит для тех, чья трудовая деятельность началась до 2004 года. В электронных реестрах Пенсионного фонда информация за этот период может отсутствовать полностью. Без оцифровки бумажного документа эти годы работы рискуют быть утерянными навсегда, что напрямую скажется на размере будущей пенсии.
Влияние на выплаты по больничным
Проблема не ограничивается только пенсионным возрастом. Отсутствие полных данных в системе влияет и на текущие социальные выплаты. Эксперты приводят наглядный пример: при оформлении больничного листа бухгалтер может рассчитывать пособие исходя из 100% заработка, однако система Пенсионного фонда, не видя подтвержденного стажа, может скорректировать выплату до 70%.
Такие расхождения возникают именно из-за разрыва между реальным стажем сотрудника и данными, имеющимися у государства. «Если указано, что она должна быть оцифрована — оцифровывайте. Времени немного. Старайтесь поскорее это сделать», — призывает специалист.
Как избежать ошибок при подаче документов
Специалисты Пенсионного фонда рекомендуют не просто сдать документы, но и внимательно проверить их перед подачей. Ошибки в записях или некачественное сканирование могут стать причиной автоматического отклонения заявки. В таком случае процесс придется начинать заново, теряя драгоценное время до дедлайна.
Для тех, кто сейчас официально трудоустроен, оцифровка — это не бюрократическая формальность, а гарантия защиты своих трудовых прав и финансовой стабильности в будущем.