Министерство социальной политики Украины прояснило ситуацию с переходом на электронные трудовые книжки. Ведомство официально предупредило граждан: процесс цифровизации продолжается, однако это не несет рисков для сохранности страхового и трудового стажа.
Главный вопрос, волнующий многих украинцев, касается дедлайна. В Минсоцполитики разъяснили, что дата 10 июня 2026 года не является жестким финалом, после которого система учета перестанет работать или данные будут утеряны. Перевод документов в электронный формат не имеет строгого завершения по срокам.
Мифы о потере стажа
В ведомстве категорически опровергли слухи о том, что граждане, не успевшие подать документы до указанного срока, рискуют потерять информацию о своей трудовой деятельности. Официальная позиция такова:
- После 10 июня 2026 года подача документов для оцифровки останется возможной.
- Отсутствие заявки к этой дате не приводит к аннулированию накопленного стажа.
- Бумажные трудовые книжки продолжают оставаться действующими документами, подтверждающими периоды работы.
Традиционные бумажные носители по-прежнему могут использоваться при назначении пенсии и проведении других расчетов, связанных с трудовой биографией гражданина.
Что делать пенсионерам?
Особое внимание в разъяснениях уделено гражданам, которым пенсия уже назначена. Для этой категории населения повторная подача трудовой книжки не требуется. Вся необходимая информация уже внесена в базы данных Пенсионного фонда Украины, и дублирование действий нецелесообразно.
Цель масштабной оцифровки — создание единой электронной системы учета. Это позволит надежно защитить данные от физического износа, потери или повреждения бумажных документов, а также существенно упростит их использование в будущем при работе с пенсионной системой.
Таким образом, переход к электронному учету трудового стажа в Украине продолжается в штатном режиме, постепенно интегрируя традиционные документы в цифровую среду без угрозы для прав и интересов граждан.